113年第一商業銀行新進人員甄選(第2次)簡章

壹、報名日期與報名方式：
一、報名日期：113年10月4日至22日  

二、報名方式：採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。
貳、考試日期：

一、筆試甄選類別

1.筆試：113年11月10日  
2.口試：113年12月14日  

二、金融基測(FIT)甄選類別
1.書面審核：上傳制式履歷表。
2.口試：113年12月14日。

參、甄試類別、資格條件、甄選方式及正取名額：

(一)筆試甄選類別：

※有關各類別所需具備學歷、經歷等資格條件及筆試科目如下表

(二)金融基測(FIT)甄選類別：

※有關各類別所需具備學歷、經歷等資格條件及筆試科目如下表

備註：
1.上表所列學歷需為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
2.上述各類組要求工作經驗均不含派遣、工讀或實習等非正式員工經歷。
3.「金融基測(FIT)」甄選類別者，請於限期以前，依網頁說明填妥基本資料並上傳制式招募履歷表(需含正面半身脫帽彩色大頭照、自傳、相關證明文件等)。未於指定期限內完成上傳者，視同未完成報名程序，並取消應試資格。符合資格條件者，得先行報考，惟主辦單位保有書審准駁之權利，得視實際報名狀況，依招募需求擇優參加第二試(口試)；報考者須通過書面審查後，始得參加第二試(口試)。
4.「筆試測驗」甄選類別者，各甄選類別所須具備之資格條件請於限期以前取得。應考人依各報考甄選類別，符合簡章資格條件者(相關資格條件如有任何 疑義，請於報名截止前具名向主辦單位確認；未經確認，有關資格條件以主辦單位認定為主)，得先行報考；報考者須通過第一試(筆試)後，始得參加第二試(面試)。通知參加第二試(面試)者，於第二試(面試)報到時須繳驗相關證明文件(※詳見正式簡章)，核驗相關資格條件通過後始可應試。

肆、甄選方式：

一、第一試（筆試）：
(一)測驗科目與時間：

(二)測驗地點：僅設台北考場，試場詳細地址將公告於金融研訓院網站，應考人可於規定日期至甄選專區查詢測驗入場通知書、試場配置圖及試場交通地理位置圖，並直接由網頁列印，不另寄送。
(三)請務必攜帶具有本人照片之身分證件正本(限國民身分證、護照或健保IC卡，其中護照須為有效期間內)入場應試；未攜帶前述指定身分證件正本者，不得入場應試。
二、第二試(口試)：
(一)筆試測驗甄選類別：
1.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，擇優通知各甄選類別面試名額參加第二試(面試)，惟第一試(筆試)之任一測驗科目為零分、缺考者，或第一試(筆試)成績未達50分者，亦不得參加第二試(面試)，但第一試(筆試)分數達該甄選類組所有全程到考人員成績平均分數者，不在此限。
2.具參加第二試(面試)資格之應考人，應於期限內完成資料上傳，逾期或未依指定格式上傳者，取消其應試資格。
(二)金融基測(FIT)甄選類別：符合資格條件者，按各需才地區錄取名額之 3~4 倍人數，擇優通知參加第二試(面試)，面試人數不足錄取名額之3倍時，得流用面試名額至筆試測驗相同甄選類別。
(三)應考人可於規定日期起至甄選專區查詢第一試(筆試)成績。
(四)請務必攜帶具有本人照片之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，其中護照須為有效期間內)入場應試。
※未攜帶前述指定身分證件正本者，不得入場應試。
※第二試須繳交相關表件資料，詳細內容請參閱正式簡章。

伍、成績計算及錄取方式：
一、成績計算：
(一)第一試(筆試)成績：
1.各測驗科目原始分數，滿分以 100 分計。
2.各甄選類別第一試(筆試)任一測驗科目為零分、缺考者或第一試(筆試)成績未達50分者，不得參加第二試(口試)，但第一試(筆試)分數達該甄選類組所有全程到考人員平均分數者，不受此限。
3.各甄選類別，各科原始分數依指定加權相加即為第一試 (筆試)成績。
4.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，擇優通知各甄選類別面試名額參加第二試(面試)。
5.如第一試(筆試)成績相同時，則增額通知參加第二試(面試)。
(二)第一試(書面審查)結果：詳見正式簡章說明。
(三)第二試(口試)成績：以100分計，並依儀態、言辭表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
二、錄取方式：
(一)各甄選類別按其第二試(面試)成績高低順序擇優錄取。惟第二試(面試)成績未達 70 分者，不予錄取。
(二)第二試(面試)成績相同時：
1.金融基測(FIT)甄選類別：增額錄取。
2.筆試測驗甄選類別：以第一試(筆試)成績較高者優先錄取，第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)專業科目原始分數(2)共同科目原始分數之高低決定排序。
(三)除一般行員B及一般行員(雙語組)外，各甄選類別錄取名額相互間不得流用。
(四)相關錄取人員名單移請第一銀行辦理後續進用事宜。

陸、錄取及進用：

一、一般行員及信用卡處客服暨授權人員之正取人員於通知錄取後，由第一銀行視業務需要與職缺狀況，以面試成績高低依序通知進用；如第一銀行因配合業務發展致人力需求增加，得增列備取人員。
※錄取人員由第一銀行視人力需求依序分批通知進用，逾期限未回覆或未報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留或延期報到。
二、一般行員(外務組、櫃檯組、金融組和理財組)依第二試(面試)成績高低，按預定正取名額擇優錄取，惟第二試(面試)成績未達70分者將不予錄取。
三、一般行員(外務組、櫃檯組、金融組)錄取人員，皆須先於存匯部門熟悉基礎業務，再視表現及業務需求調整職務。
四、新進人員試用期為6個月，試用期間考核成績不合格者將不予正式任用。
五、一般行員(理財組)於擔任理財顧問工作期間，將訂定業績目標，績效考核未達標準者，第一銀行得終止勞動契約。
六、信用卡處客服暨授權人員，試用期間工作績效評核依本行「客戶服務部新進客服人員工作績效評核應注意事項」等規定辦理，試用期滿經考核成績不及格者將不予正式任用，並依勞動基準法相關規定予以資遣。
※部分新進人員於試用期滿前，應取得規定之證照，未取得證照資格者，視同試用考核成績不及格，不予任用，相關詳細內容請參閱正式簡章。
七、一般行員及信用卡處客服暨授權人員甄選之錄取人員通知報到後應簽立切結書，同意自到職日起3年內，不得主動申請服務地區之調動，否則不予任用。

柒、待遇與福利：
一、薪資：
1.一般行員 A：以五等七級(初級辦事員)進用，敘薪 39,738元/月(含伙食費)。
2.一般行員 B：以六等五級(中級辦事員)進用，敘薪 43,118元/月(含伙食費)。
3.一般行員 C：以六等七級(中級辦事員)進用，敘薪 44,620元/月(含伙食費)。
二、其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

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