113年兆豐國際商業銀行新進人員甄選簡章
壹、報名事項：
一、報名日期：113年4月(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式：一律採「網路報名」。
貳、考試日期：
●筆試：113年5月(正確日期以正式公告為準)。
●面試：面試日期由兆豐銀行依筆試成績擇優以書面個別通知。
參、甄試類別、資格條件、筆試科目：
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甄試類別
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資格
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筆試測驗科目
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儲備
外派
人員
專員
(九職等)
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【A組】
1.學歷:國內、外大學畢業，且取得畢業證書。
2.外語能力:符合附錄之外語檢測標準。
(1)西語、法語、日語、越語及泰語等任一外語聽、說、讀、寫俱佳，且英語能力須達相當TOEIC 700分以上之程度。
或(2)英語能力須達相當 TOEIC 800分以上之程度。
3.工作經歷：具2年以上之銀行或金融業相關工作經驗。
※面試得加分條件：
1.具財經相關背景者。
2.具外語口說及寫作能力檢定證明者。
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1.科目一:英文
2.專業科目(含國際金融、財務管理及國際貿易學)
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【B組】
1.為外貿協會國際企業人才培訓中心國企班二年期英語、西語、法語、日語、越語組及泰語組之結業學員，且取得結業證書。
2.學歷:國內、外大學畢業，且取得畢業證書。
3.外語能力:達國企班各外語組別之結業標準。(詳附錄)
※面試得加分條件:具財經相關背景者佳。
1.具財經相關背景者。
2.具外語口說及寫作能力檢定證明者。
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【C組】
1.學歷：國內、外研究所以上畢業，且已取得碩士(含)以上畢業證書。
2.外語能力：符合附錄之外語檢測標準。
(1)西語、法語、日語、越語及泰語等任一外語聽、說、讀、寫俱佳，且英語能力須達相當TOEIC 700分以上之程度。
或(2)英語能力須達相當 TOEIC 800分以上之程度。
※面試得加分條件：
1.具財經相關背景者。
2.具外語口說及寫作能力檢定證明者。
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高 級
辦事員
(八職等)
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※必要資格條件：國內、外大學以上法商相關學系畢業，且已取得畢業證書（含雙修或輔修法商學系並取得學位者）。
※面試得加分條件：
1.工作經歷：具銀行相關工作經驗者尤佳。
2.具金融相關證照、外語能力及財經能力檢定證明者尤佳。
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1.科目一:英文
2.科目二:專業科目含會計學、經濟學、票據法、銀行法)
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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銀行業務
經驗人員
辦事員
(七職等)
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1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上畢業證書。
2.工作經歷：具公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗2年以上。
3.專業證照：同時具備下列(1)~(2)測驗合格證書
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」
(2)「初階外匯人員測驗合格證書」
※面試得加分條件：
1. 具英語檢定成績證明者尤佳。
2.具其他金融相關證照者尤佳。
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1.科目一:
英文
2.科目二:
專業科目(貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法)
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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理財專員
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1.學歷：須國內、外大專畢業，不限學系。
2.工作經歷：須具2年以上金融業理財業務(含保險業務)相關工作經驗。
3.專業證照：須具備以下測驗合格證書：
(1)信託業業務人員信託業務專業測驗
(2)人身保險業務員資格測驗
(3)人身保險業務員外幣收付非投資型保險商品資格測驗
(4)投信投顧相關法規(含自律規範)測驗或投信投顧業務員資格測驗或證劵商高級業務員資格測驗。
※面試得加分條件：具CFP或AFP專業測驗及財經能力檢定者尤佳。
◎任用職等：以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)或辦事員(六職等)任用。
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1.第一試：書面審查。
2.第二試：面試。
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辦事員
(六職等)
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1.學歷:專科以上院校商學相關科系畢業，且取得畢業證書。
◎應屆畢業生得先報考。
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1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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系統操作人員
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1.學歷:大學(含技術學院)以上畢業，且取得畢業證書。
2.能配合假日、夜間工作。
※面試得加分條件：
1.具IBM、Microsoft、Cisco等公司相關證照者尤佳。
2.具英語能力檢定證明者尤佳。
◎任用職等:以辦事員(七職等)任用。
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1.科目一:
計算機概論
2.科目二:
邏輯推理
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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系統網路
管理人員
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1.學歷:大學(含技術學院)以上畢業，且取得畢業證書。
2.工作經歷:具1年以上之系統、網路管理工作經驗。
3.能配合假日、夜間工作或國外出差。
※面試得加分條件：
1.具IBM、Microsoft、Cisco等公司相關證照、實際網路及資安管理工作經驗者尤佳。
2.具以下英語能力檢定證明者尤佳:
(1)多益(TOEIC)650分以上
(2)全民英檢(GEPT)中級檢定合格
(3)托福(IBT)61分以上或(ITP)460分以上
(4)英文外語能力測驗(FLPT)筆試達150分以上、口試達S-2以上
◎任用職等:
1.研究所畢業者，以專員(九職等)任用。
2.大學畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。
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1.科目一:
網路技術與網路管理
2.科目二:
資訊安全
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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程式設計人員
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1.學歷:大學(含技術學院)以上畢業，且取得畢業證書。
2.工作經歷:具一年以上之程式設計工作經驗。
3.熟悉JAVA程式語言。
※面試得加分條件：
1.具 COBOL 程式開發經驗，熟悉AS/400系統，以及具電子銀行或APP開發設計經驗者尤佳。
2.具以下英語能力檢定證明者尤佳:
(1)多益(TOEIC)650分以上
(2)全民英檢(GEPT)中級檢定合格
(3)托福(IBT)61分以上或(ITP)460分以上
(4)英文外語能力測驗(FLPT)筆試達150分以上、口試達S-2以上。
※任用職等:
1.研究所畢業者，以專員(九職等)任用。
2.大學畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。
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1.科目一:
邏輯推理
2.科目二:
程式設計與資料庫應用
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
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客服人員
辦事員
(六職等)
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1.學歷：國內、外大專以上畢業，且已取得畢業證書。
2.工作經歷：具電話客服人員工作經驗1年以上。
3.須能配合銀行客服業務輪班制度(配合24小時及假日輪班)。
4.須國、台語流利，口齒清晰。
※面試得加分條件：
1.具公民營銀行客服人員或信用卡業務客服工作經驗者尤佳。
2.具英語或其他外語檢定成績證明者尤佳。
◎任用職等：依工作經歷以辦事員(七職等)或辦事員(六職等)任用。
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1.科目一:
英文
◎選擇題+非選擇題
2.科目二:
聽力數學測驗
◎選擇題
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法務人員
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1.學歷:國內、外大學法律相關系所畢業，且取得畢業證書(含雙修或輔修法律相關學系並已取得學位者)。
2.「英語」聽、說、讀、寫俱佳，並英語能力須達相當TOEIC 700分以上(須檢附符合附錄之外語檢測成績證明)。
※面試得加分條件：
1.能配合銀行需要派任國外相關單位者。
2.具律師證書、CAMS等相關專業證照者。
3.具銀行相關工作經驗、外語口說及寫作能力檢定證明者。
◎任用職等:
1.大學法律相關系所畢業具律師證書或司法官資格者；或法律相關研究所畢業且具2年以上法務相關工作經歷者(須檢附工作經驗證明)，以專員(九職等)任用。
2.未具上述資歷之研究所畢業者及大學畢業者，以高級辦事員(八職等)任用。
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1.科目一:
英文(英翻中、中翻英)
2.科目二:
民法、公司法及票據法(含申論題)
3.科目三:
民事訴訟法及強制執行法(含申論題)
◎3科皆為非選擇題
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備註：
1.上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
※畢業證書如係國外或大陸港澳學歷，須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)之驗證。目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。
※如未能出具已完成前項單位驗(認)證之證明，將不符合所規定之資格條件，不得入場參加第二試(面試)。
2.應屆畢業生得先行報考，具備參加第二試(面試)資格者，如未能於第二試報到時繳交畢業證書影本時，須先檢附學生證影本及至最近學期之成績單影本，並親簽切結「如獲錄取後，因故未能於報到時繳驗畢業證書，自願放棄錄取資格」。
3.應考人所需檢具之「工作經驗證明」文件，以服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」、或「勞工保險被保險人投保資料表（明細）」為限。
4.上表所列學歷證明、專業證照、外語檢定成績證明、工作經驗證明限須於規定日期以前取得。
5.應考人符合以上資格條件者，得先行報考；報考者須通過第一試（筆試）後，始得參加第二試（面試）。通知參加第二試（面試）者，於第二試報到時須繳驗相關證明文件（請詳見正式簡章），核驗通過後始可應試。
6.應考人所繳證明文件資料如有偽造、變造、資格不符或其他不實情事，應考人應負法律責任，於測驗前發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於測驗完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。
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肆、甄選方式：
一、各類人員之甄試，均分二試舉行。第一階段(筆試或書面審查)：第一階段為筆試類科者，除「法務人員」考三科，其餘類別均考二科。
二、第二階段(面試)：除第一階段為書面審查以外之類科，應考人依筆試成績高低順序，按各甄才類別之面試名額擇優通知參加第二試(面試)。
伍、成績計算及錄取方式：
一、成績計算(所有成績計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
1.筆試各科滿分均以100分計。
2.第一階段筆試為二科者，科目一占第一試(筆試)成績50%；科目二占第一試(筆試)成績50%。科目一及科目二原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
3.法務人員第一階段筆試為三科者，科目一占第一試(筆試)成績30%；科目二占第一試(筆試)成績35%；科目三占第一試(筆試)成績 35%。科目一及科目二及科目三原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.筆試任一科目為零分或缺考者不得參加第二試(面試)。
5.第一試(筆試)成績相同時，依序以科目二、科目一原始分數之高低決定排序。如仍為相同者，增額通知參加第二試(面試)。
(二)第二試(面試)成績：
1.第二試(面試)成績，滿分以100分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)適合該職務之特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
(三)「客服人員類組」之甄試總成績：
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%；第二試(面試)成績占甄試總成績50%。
2.第一試(筆試)成績及第二試(面試)成績依前項權數加權相加之和為甄試總成績。
二、錄取方式：
(一)除「客服人員類組」之外，其餘類類組按第二試(面試)成績高低順序擇優錄取，惟第二試(面試)成績未達70分者，不予錄取。
(二)除「客服人員類組」之外，其餘類類組第二試(面試)成績相同者，以第一試(筆試)成績之高低決定錄取順序；仍為同分者：則再依序以筆試(1)科目二、(2)科目一原始分數之高低決定錄取排序，如仍為相同者，則增額錄取。
(三)「客服人員類組」之錄取，按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟第二試(面試)成績未達70分者，不予錄取。
(四)「客服人員類組」之甄試總成績相同者，依序以(1)第二試(面試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取順序；如仍為同分者，則增額錄取。
(五)各需才地區錄取名額相互間不得流用。
(六)相關錄取人員名單移請兆豐國際商業銀行辦理後續進用事宜。
陸、錄取及進用：
一、錄取人員由兆豐銀行視業務需要通知於指定日期報到，惟逾期限未回覆或未報到者，即視為放棄錄取資格，一律註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經六個月試用考核，試用期間考核不合格者，兆豐銀行得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定處理。
二、兆豐國際商業銀行因配合業務發展致人力需求增加，得增列備取人員。
三、錄取人員(除系統操作人員，系統、網路管理人員及一般程式設計人員外)進用後，須配合兆豐國際商業銀行存、放、匯、理財等各項業務輪調。
四、高級辦事員(八職等)及高級辦事員(六職等)錄取人員進用後，須配合兆豐銀行規定輪調存款、放款、匯兌及外匯、理財等各項業務。並應於試用期滿日3週前，取得【人身保險業務員資格測驗、信託業務人員信託業務專業測驗(或信託法規乙科測驗)及金融市場常識與職業道德】之各項測驗合格證明書及登錄完成，未全數取得者，視同試用考核不合格，兆豐銀行得終止勞動契約。
五、錄取人員於進用報到時應簽立聲明書，同意自到職日起3年內，不得自行請求跨地區之調動，如有違反者，兆豐銀行得不予進用或終止勞動契約。
六、錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或解僱：
(一)受有期徒刑之宣告，或經通緝有案尚未結案者。
(二)受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
(三)曾經兆豐銀行解僱者。
(四)曾因不能勝任工作經兆豐銀行資遣者。
(五)有請託、關說情事經查證屬實者。
(六)有重大喪失債信情事尚未了結者。
(七)有任職金融業違法失職之紀錄者。
(八)其他依有關法令及主管機關規定不得進用者。
柒、待遇福利：
一、專員(九職等)：每月薪資為新台幣46,400元(不含午膳費)；試用期間每月薪資為新台幣41,760元(不含午膳費)。
二、高級辦事員(八職等)：每月薪資為新台幣41,700元(不含午膳費)；試用期間每月薪資為新台幣37,530元(不含午膳費)。
三、銀行業務經驗行員-辦事員(七職等)錄取待遇：每月薪資為新台幣39,200元(不含午膳費)；試用期間每月薪資為新台幣35,280元(不含午膳費)。
四、辦事員(七職等)：每月薪資為新台幣37,000元(不含午膳費)；試用期間每月薪資為新台幣33,300元(不含午膳費)。
五、辦事員(六職等)：每月薪資為新台幣33,400元(不含午膳費)；試用期間每月薪資為新台幣30,060元(不含午膳費)。
六、另有午膳費(NT$2,400)，，其餘福利、獎金、員工酬勞分派等依兆豐銀行相關規定辦理。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
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◎社員服務：
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導：
目 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。
◎ 面授輔導∶
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一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
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五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。
