114年臺灣中小企業銀行新進人員甄試簡章

壹、報名日期：

114年1月23日至2月6日。
※一律採「網路報名」。
貳、考試日期：
● 筆試：114年2月22日。
● 口試：114年3月23日。

參、甄試類科、資格條件、筆試科目：

◎【7等1級】

◎【6等5級】

◎【5等8級】

◎【6等6級】

肆、成績計算及錄取方式：
一、第一試(筆試)成績，各科原始分數以 100 分計(所有成績計算至小數點後二位，第三位 四捨五入)：
(一)各甄試類別：綜合科目成績為第一試(筆試)成績。
(二)如第一試(筆試)成績相同時，依序以綜合科目原始分數之高低決定錄取排序，如仍 為相同，則增額通知參加第二試(口試)。
(三)如有以下情形，不得參加第二試(口試)：
1.筆試科目為零分(含缺考)者。
2.未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者，但第一試(筆試) 成績達 50 分者，不受此限。
二、第二試(口試)成績：以 100 分計，並依儀態、言辭表達、反應能力、才識及特質等與 工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
三、甄試總成績計算：
(一)經驗行員(存匯組)、經驗行員(徵授信組)、外匯進出口/行銷人員、風險管理人員、 總行專業暨行銷企劃人員、儲備理才人員、財富管理專案企劃人員、理財商品 PM 人員、財富管理輔導專員、系統管理人員、資深系統管理人員、程式設計人員、 資深程式設計人員：第一試(筆試)成績占甄試總成績 40%；第二試(口試)成績占甄 試總成績 60%。
(二)菁英儲備人員、法務儲備人員、一般行員、一般行員(身心障礙組)、一般行員(原住民組)、 防制洗錢交易監控人員、資訊儲備人員、資安儲備人員、資安人員：第一試(筆試) 成績占甄試總成績 50%；第二試(口試)成績占甄試總成績 50%。
(三)各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟第二試(口試)成績未達 70 分者，不予錄取。

伍、錄取方式：
(一)各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟第二試(口試)成績未達 70 分者，不予錄取。
(二)甄試總成績相同時：依序以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取順 序；仍為同分者，再依序以筆試之綜合科目原始分數之高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。

陸、待遇：

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務：
目　 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
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