113年桃園國際機場股份有限公司新進從業人員招募甄試簡章

壹、報名事項：
一、報名日期：113年12月9日至12月22日
二、報名方式：一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期：
一、第一試筆試：114年1月5日(星期日)
二、第二試面試：114年2月15、16日(星期六、日)

參、甄試類組、考試科目、報考資格、工作內容

一、工程類： 

二、運輸管理類：

三、行政管理組：

伍、甄試方式：

試分以下兩階段舉行：
(一)第一試(筆試)：
1.均考「共同科目(公文寫作)」及「專業科目1」、「專業科目2」，共三科，各科原始分數以100分計。
2.科目內容詳請參閱甄試簡章第3-17頁說明。筆試科目其中一科零分者或缺考者，不得參加第二試(面試)。
3.依第一試(筆試)成績排序擇優參加第二試(面試)。
(二)第二試(面試)：
1.面試名額為正取加備取人數未達5人者，依應考人第一試(筆試)成績高低，取正取加備取人數3倍通知第二試(面試)；正取加備取人數5人(含)以上者，依應考人第一試(筆試)成績高低，取正取加備取人數2倍通知第二試(面試)。若最後一名成績相同者，則增額參加第二試(面試)。
2.適性測驗：具參加第二試(面試)資格之各甄才類別應考人，須進行適性測驗施測，適性測驗僅供面試參考，不列入總成績計算。未於規定期限內完成適性測驗施測者，不得參加第二試(面試)。
3.第二試(面試)成績以100分計；以面試委員評定之平均分數計算面試成績。
4.第二試(面試)成績低於60分者不予錄(備)取。     

陸、成績計算及錄取方式：

一、第一試(筆試及術科)：
(一)公文寫作及2項專業科目之各科原始分數均以100分計；缺考之科目，以零分計。
(二)「共同科目(公文寫作)」占第一試(筆試)成績20%、「專業科目1」占第一試(筆試)成績40%、「專業科目2」占第一試(筆試)成績40%，加權相加後為第一試(筆試)成績。以第一試(筆試)成績排序擇優參加第二試(面試)。
(三)第一試(筆試)成績有一科目為零分或缺考，不得參加第二試(面試)。
二、適性測驗：不列入總成績計算，未於指定期間完成施測者，不得參加第二試(面試)。
三、第二試(面試)成績以100分計，成績未滿60分者，不予錄取。面試委員將依下列相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
(一)儀態(包括但不限於禮貌、態度、動作、舉止)。
(二)言辭(包括但不限於溝通、組織、語言表達能力)。
(三)才識(包括但不限於志趣、領導特質、問題判斷與分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(四)反應能力(包括但不限於理解、應變能力)。
三、甄試總成績計算：
第一試(筆試)成績占甄試總成績70%，第二試(面試)成績占甄試總成績30%。   

捌、錄取及進用：

一、錄取人員預計於(正確日期以正式公告為準)辦理報到(以桃園國際機場公司實際通知為主)，逾通知報到期限而未報到者，視同放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。
二、經甄試錄取之從業人員，自報到日起應依規定試用六個月，試用期滿，經考核成績優良，始完成甄試程序，正式進用。試用考核成績不合格，即終止勞動契約，另試用期間如發生違反勞動基準法及本公司規章相關規定者情節重大者，得隨時停止試用。
三、備取人員得視本站陸續相關職務出缺情形，依各類組職稱辦理遞補。備取資格自榜示日起至(正確日期以正式公告為準)止有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，失其效力。
四、錄取人員於報到時須繳驗：
(一)新式國民身分證正本。
(二)畢業證書正本(如係國外學歷須請加附中文譯本；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人簽證)。
(三)依各類組職稱報考資格所要求工作經驗證明正本。
(四)各類組職稱需具備之語言能力及專業證照等證明資料正本。
(五)依勞工健康保護規則規定之規定項目實施一般體格檢查，並繳交最近六個月內之體格檢查表正本。
(六)其餘相關文件以桃園國際機場公司錄取通知報到函通知內容為主。
五、凡經錄取後，錄取人員如不具中華民國國籍，或兼具外國國籍、或有本簡章壹、二、共同資格條件第(三)、(四)項情形者，經查證屬實者，將不予進用或即予解除契約。
六、各類組職稱錄取人員通知報到後，得視業務推動需要調整單位。
七、本次甄試桃園國際機場股份有限公司內部現職員工符合資格條件者均得報名參加甄試。現職從業人員參加本公司公開甄試錄取後之處理方式，以該次報考甄試簡章公告之職稱及待遇標準支給，並以內部調任方式轉任職務出缺單位。
八、各職務依工作性質須配合機場24小時營運輪值班。
九、應考人所繳交各種證件影本及資料，如有資格不符、偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造、變造或應試資格不符者，均不予退還報名費；若於測驗前發現者予以扣考；於測驗完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格；錄取進用後發現者，即終止勞動契約。      

玖、待遇：
錄取人員之薪資依報考之應試類組，依桃園大眾捷運公司薪給待遇標準支給：(單位為新臺幣/月)

新進人員依桃園國際機場股份有限公司從業人員待遇標準支給:
管理師（二）：7萬7,820元；
工程師（四）/管理師（四）：6萬3,320元；
工程員/專員 B：5萬6,070元；
專員 A：3萬7,980元；
    

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務：
目　　    的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導：
目　　    的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
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