財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選簡章

壹、報名日期：(正確日期以正式公告為準)。

貳、考試日期：
一、筆試：(正確日期以正式公告為準)。
二、口試：(正確日期以正式公告為準)。

參、應考資格：
一、國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、年齡、性別、兵役不限。

肆、報名方式：
一、招考資訊及甄選簡章建置於「台灣金融研訓院網頁」，請自行上網點閱或下載列印。
二、一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。
三、請按照網路報名程序確實填寫各項報名資料；報名資料應力求詳實，以免影響應考人權益。

伍、甄試類別、資格條件及考試科目：

※【備註】:
一、上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
二、畢業證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。
三、上列所須具備之學歷、專業證照、工作經驗證明等資格，限於第二試前1日以前取得。
四、應試資格係採甄選報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄選期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄選完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。

陸、成績計算及測驗結果：
一、成績計算(所有成績計算至小數點後二位，第三位四捨五入)(除「勞工健康服務護理人員」)：
(一)第一試(筆試)成績：
1.各科原始分數，滿分以100分計。
2.二科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
3.依應考人員第一階段(筆試)成績順序，依該甄試類別錄取名額，採計倍數擇優通知參加第二試(口試)。
※各甄試類別採計之倍數請參閱正式簡章。※
4.第一試(筆試)有1科零分(含缺考)，不得參加口試。
5.第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)科目二、(2)科目一之原始分數高低決定排序；如仍為同分，則增額通知參加第二試(口試)。
(二)第二試 (口試)成績：
口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(三)總成績計算：第一階段總成績計算：第一試(筆試)佔總成績60%；第二試(口試)佔總成績40%。
二、測驗結果：
(一)第二試(口試)成績未達60分者，不予入取。
(二)甄試類別按總成績高低順序擇優錄取，總成績相同者，依序以1.第二試(口試)成績、2.第一試(筆試)成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以筆試 1.科目二、2.科目一原始分數之高低決定錄取排序。
※「勞工健康服務護理人員」類別：
(一)依招募職缺需求進行書面審查，依審查結果擇優通知參加第二試(口試)。
(二)第二試(口試)：口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及所繳交之各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(三)第二試(口試)成績未達 70 分者，不予錄取。
(四)按第二試(口試)成績高低順序擇優錄取，口試成績相同者，增額錄取。
三、各類別正(備)取人員如係中小企業信用保證基金現職員工，不占該類組正(備)取名額，採增額錄取。

柒、錄取及進用
一、應考人所繳交各種證件影本及資料，如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符者，於測驗前發現者予以扣考；於測驗完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷錄取資格。
二、凡經錄取分發後，錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或即予終止勞動契約：
(一)犯內亂罪、外患罪經判決確定或通緝有案尚未結案者。
(二)曾服公職有貪污行為經判決確定或通緝有案尚未結案者。
(三)犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者。
(四)依法停止任用、受休職處分尚未期滿或因案停止職務其原因尚未消滅者。
(五)褫奪公權尚未復權者。
(六)受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷者。
三、錄取資格於榜示日起2年內有效。
四、依中小企業信用保證基金職務出缺情形，並按錄取人員總成績高低順序依序以書面通知於指定日期報到，無正當理由逾通知報到期限而未報到者(含無法報到者)，即視為放棄，並註銷錄取資格，不得請求保留或延期報到(通知不到者，亦同)。進用後先行試用3個月，期滿考核合格者正式任用，不合格者予以解職。

捌、待遇及福利：
一、進用待遇：以招考各職等一級支薪，試用3個月期滿合格者正式聘用。
二、10職等人員月薪約67,000元，獎金另計。
三、7職等人員月薪約44,000元，獎金另計。
四、6職等6級人員，月薪約 45,000 元，獎金另計。
五、6職等1級人員，月薪約39,000元，獎金另計。
六、5職等5級人員，月薪約38,000元，獎金另計。
五、5職等1級人員，月薪約34,000元，獎金另計。
※具公、民營銀行徵信、授信、法務或催收、外匯等部門合計2年以上工作經驗，並自報到起2個月內提出工作經歷年資證明文件、試用三個月期滿合格，得以5職等3級人員改聘(月薪約36,000元)。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務：
目　 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
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一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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四.考試服務∶
　(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
　(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
　(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：    
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。
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報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。

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