＜考試簡章＞桃園大眾捷運公司新進人員甄試

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桃園大眾捷運公司新進人員甄試簡章

壹、報名事項
一、	報名日期：(正確日期以正式公告為主)。
二、	報名方式：一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。
貳、考試日期
一、	第一試(筆試)：(正確日期以正式公告為主)。
二、	第二試(口試)：(正確日期以正式公告為主)。
參、應考資格：
一、	國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、	年齡不限，性別不拘。
三、	學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，且不得以同等學力報考。
肆、甄試類組、名額、應考資格、應試科目：

甄試類組應考資格應試科目共同科目1共同科目2專業科目

經營管理類

高中職以上
學校畢業

1.國文
(含公文寫作)、
英文或日文

2.大眾捷運概論、勞安衛相關法令、政府採購法3.企業管理
4.財務管理概論運務類3.門市服務與顧客關係管理
4.站務營運規劃概論維修類
電機類電機概論電子類電子概論機械類機械概論土木類土木概論身心障礙類

原住民類※有關報考資格相關注意事項：
1.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本。
2.應屆畢業生獲通知參加口試，應切結可於規定日前取得畢業證書，否則取消錄取資格。
3.所繳交各種證件影本及資料係採事後審查，如有偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。

一、第一試(筆試)：
　　(1)各科原始分數滿分以100分計。
　　(2)一般類共同科目(1)占第一試(筆試)成績15%、共同科目(2)占第一試(筆試)成績25%，專業科目占第一試(筆試)成績60%。身心障礙與原住民類，共同科目(1)、共同科目(2)各占第一試(筆試)成績50%。
　　(3)筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試(口試)。
　　(4)依第一試(筆試)成績高低順序，按各甄選類別口試名額通知參加第二試(口試) ，第一試(筆試)成績相同時，依序以1專業科目、2共同科目(2)、3共同科目(1)原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序，如仍為同分者，則增額通知參加第二試(口試)。
二、第二試(口試)：口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
　　(1)專業知識(包括問題判斷分析、應變能力、專業知識、專業技術與經驗)
　　(2)態度(包括儀態舉止、禮貌、積極)
　　(3)言辭(包括語言表達能力、語言邏輯性、溝通協調能力)
　　(4)人格特質(包括誠實廉潔、發展潛能、熱情、修養)
三、總成績計算：
　　第一試(筆試)成績佔總成績50％，第二試(口試)成績佔總成績50％。
四、錄取方式：
　　(1)按總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達70分者，不予錄取。若總成績相同者，以口試成績之高低決定錄取順序；如再同分者，依序比較專業科目、共同科目(2)、共同科目(1)之原始分數；身心障礙類及原住民類，總分相同且口試若同分者，則依序必較共同科目(2)、共同科目(1)之原始分數。
　　(2)相關錄取人員名單移請桃園大眾捷運公司辦理後續進用事宜。
陸、體格檢查：104年招募人員(身心障礙類除外)，體格檢查需符合下列要求者：
　　1.兩耳純聽力平均值40分貝(Db)以下。
　　2.兩眼矯正視力均0.8以上(含)，無色盲、斜視、夜盲等重症眼疾。
　　3.不得患有高血壓或冠狀動脈疾病。收縮壓不得超過140mmHg、舒張壓不得超過90mmHg。
　　4.不得為慢性酒精中毒者。
　　5.不得有需要隔離治療的法定傳染病。
　　6.不得為語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神異常或癲癇症等發作性神經系疾病者。
　　7.不得為平衡機能障礙者。
　　8.肺結核病者。但已鈣化或纖維化，無傳染之虞者，不在此限。
　　9.不得為藥物依賴或成癮者(尿液藥物檢驗合格) 。
　　10.不得為發育不全或骨骼與關節疾病或畸型，有妨礙工作之虞者。
　　11.不得患有足以妨礙工作的其他重大疾病。
柒、錄取及進用：
　　錄取人員由桃園大眾捷運公司寄送錄取通知，預定105年2月17日辦理報到。逾通知報到期限而未報到者，或報到後未能參加錄取類科之人員專業訓練，即視為放棄，並註銷錄取資格。甄選錄取之從業人員，自報到日起應試用6個月，試用期滿，試用考核成績合格者，始正式僱用。試用考核成績不合格者，即終止勞動契約。另試用期間如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者，得隨時停止試用。

伍、成績計算及錄取方式：
捌、待遇：
試用期前90天薪資約30,000元，通過試用期第90天試用考核者，第91天起依公司規定發給薪資，試用期滿180天且通過期滿考核者，始完成正式遴用。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

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應考須知：外行考生擠熱鬧，內行考生找門道。

詳細應考事項請參閱「桃園捷運新進人員甄試應考須知」。

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