114年臺北大眾捷運股份有限公司新進人員甄試簡章
壹、報名事項
一、報名日期：114年3月12日至3月26日。
二、報名方式：採「網路報名」(已設連結可直接點選)、郵寄報名表件(含資格證明文件)。
※資格證明文件請於規定日期以前寄出，文件內容如有缺漏或不符合規定，即屬資格不合格，不得參加第二試，不接受任何形式補件。
貳、考試日期
一、第一試(筆試)：114年5月11日。
、第二試(心理測驗、口試)：114年6月18日。
參、應考資格：
一、國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、年齡不限，性別不拘。
三學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，且不得以同等學力報考。
四、報考身心障礙類組者，需領有身心障礙手冊。
肆、甄試類科、應考資格、應試科目及工作內容：
◎【行車類組】
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甄試類科
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應考資格
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應考科目
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工作內容
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工程員(三)
(電子維修類)
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大學電子相關科系畢。
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1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
電子概論
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1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
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工程員(三)
(電機維修類)
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大學電機相關科系畢。
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1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
電機概論
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1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
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工程員(三)
(機械維修類)
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大學機械相關科系畢。
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1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
機械概論
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1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。需輪班。
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技術員
(電子維修類)
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高中(職)電子科畢。
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1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
電子學概要
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1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
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技術員
(電機維修類)
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高中(職)電機科畢。
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1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
基本電學
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1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
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技術員
(機械維修類)
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高中(職)機械科畢。
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1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
機件原理
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1.捷運機械相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
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技術員
(常年大夜班維修類)
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高中(職)畢。
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1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
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1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
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◎【一般類組】
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甄試類科
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應考資格
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應考科目
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工作內容
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工程員(三)
(土木維修類)
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大學以上土木、建築景觀相關科系畢。
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1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
土木工程學
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1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
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工程員(三)
(資訊維修類)
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大學以上資訊相關科系畢。
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1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
計算機概論
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1.捷運電子/電機等相關設施之資訊設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.通訊系統網路設備維護及管理。
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◎【身心障礙類組】
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甄試類科
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應考資格
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應考科目
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工作內容
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工程員(三)
(資訊維修類)
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1.大學以上資訊相關科系畢。
2.領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明。
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1.論文
2.英文
2.專業科目：
計算機概論
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1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
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※甄試類科以正式公告為準，其他甄試類科請參閱正式簡章。
伍、成績計算：
一、第一試(筆試)：
(一)各科原始分數滿分以100分計。
(二)筆試科目其中一科0分者，不得參加第二試。
(三)共同科目占筆試成績30%，專業科目占筆試成績70%，依加權後之筆試成績排序，並依下列原則參與第二試：
1.需求人數(含正取及備取)在50人(含)以下之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取3倍人數。
2.需求人數(含正取及備取)超過50人之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取2倍人數。
二、第二試(口試及心理測驗)：
(一)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(二)口試平均分數未達70分者，不予錄取。
(三)心理測驗結果供口試參考。
三、甄試總成績計算：
(一)以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數各佔 60%、40%計算總成績，總成績在公告正取人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
(二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業科目總分分數高低比序；經以上各項比序均相同，採同分錄取。
陸、報到及試用：
一、報到：應依指定日期報到，未於指定日期報到者，視同放棄錄取資格，並不得以任何理由請求保留。
二、試用：
(一)經錄取進用者，尚需通過基礎訓練、專業訓練（課堂訓練及適應訓練），上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。
(二)試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿1 年以上，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，負服務義務之賠償責任， 惟賠償責任以離職當月月薪之1.2 倍為限。
(三)試用期滿並繼續服務任職滿1 年以上，始得依規定申請調整職務及工作單位。
三、台北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關 法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實 以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。
柒、待遇：
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職務類別
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試用期間薪資
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試用期滿薪資
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電子、電機
工程員(三)
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約 40,700 元
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約 41,800 元
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其他類
工程員(三)
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約 40,700 元
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約 46,000 元
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專員(三)
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約 38,600 元
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約 43,300 元
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技術員
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約34,100 元
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約 38,800 元
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※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞
◎社員服務：
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導：
目 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
※請參閱「函授服務簡介」－內容包括：函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。
◎ 面授輔導∶
目 的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。
