交通部臺灣鐵路管理局營運人員甄試簡章

壹、報名日期：(正確日期以正式公告為準)。
※一律採「網路報名」。另外，報考「原住民」與「身心障礙」身分者，請於規定日期以前限時掛號郵寄相關證明文件(郵戳為憑)。

貳、考試日期：
●第一試(體能測驗)：(正確日期以正式公告為準)。
●第二試(筆試)：(正確日期以正式公告為準)。
●第三試(口試/術科)：(正確日期以正式公告為準)。

參、應考資格：
一、年齡滿18歲以上、性別不拘。(註：屆限齡退休人員，不得報考。)
二、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
三、學歷：
(一)服務佐理、服務員：不限制學歷。
(二)營運員：高中(職)以上學校畢業者。
(三)營運專員：教育部認可之國內外專科以上學校畢業者。
四、特殊應考條件：
(一)應試「營運專員消防工程」類科者(下列資格皆須具備)：
1.曾辦理消防設備規劃設計、新建、改建或維護等工作，工作經驗累積達2年以上，並檢具相關證明文件。(由服務機構開立之工作經歷證明、在職證明或離職證明，內容應詳述工作內容、工作時間。)
2.具有消防設備師、消防設備士或防火管理人等資格(擇一)。
(二)應試「營運員消防工程」類科者(下列資格二擇一)：
1.曾辦理消防設備新建、改建或維護等工作，工作經驗累積達1年以上，並檢具相關證明文件。(由服務機構開立之工作經歷證明、在職證明或離職證明，內容應詳述工作內容、工作時間。)
2.具有消防設備師、消防設備士或防火管理人等資格(擇一)。
(三)應試「營運員勞安管理」類科者：具勞工安全(衛生)管理甲級技術士證照，並曾任職業安全衛生相關工作2年以上具有證明者。(由服務機構開立之工作經歷證明、在職證明或離職證明，內容應詳述工作內容、工作時間。)
(四)應試「服務員勞安護理」類科者：
1.具護士或護理師執照。
2.取得勞工健康服務護理人員之安全衛生教育訓練結業證書，並取得結業證書或經訓練合格。
3.工作經驗：於區域醫院服務滿2年以上者或擔任廠(公司)護理工作2年以上經驗者。

肆、甄試方式及工作內容：

(一)營運專員

(二)營運員

(三)服務員

(四)服務佐理

※備註：上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

※詳細各分發單位錄取名額請參閱正式簡章。

伍、成績計算、測驗結果及錄取方式：
一、 第一試(體能測驗)：負重折返跑40公尺進行測驗
(一)依各體能測驗項目成績擇優進入第二試；未完成測驗者，不得參加第二試(筆試)及第三試(口試/術科)。若有下列任一項行為者，視為未完成體能測驗，不予參加筆試及口試/術科測驗。
(1)將重物或砂袋拖行、滾動等非適當之動作。
(2)未經號令即偷跑或踩線者。
(3)故意干擾或破壞測驗秩序，經勸導未能改善者。
(4)穿釘鞋或打赤腳，經勸導未能改善者。
(5)拒絕簽署「應考人健康狀況自我檢視切結書」者。
(二)每一考生以測驗一次為限。
二、第二試(筆試)：
(一)各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
(二)體能測驗之類科，以擇優錄取需用名額3倍人數參加筆試、口試及術科測驗；無體能測驗之類科，按各職稱類科筆試成績順序，以需求名額3倍人數通知參加口試、術科。
(三)筆試成績平均未達50分或其中一科為零分者或缺考者，不得參加第三試(口試/術科)。
三、 第三試(口試/術科)：
(一)口試成績計算：口試成績以100分計，並以口試委員評定之平均分數計算口試成績，評定項目包含儀態、語言表達與反應能力、才識、人格特質與當日繳交資料等項目綜合評分。
(二)術科成績計算：除了「服務員類組─電力類科」的測驗項目及總成績占比如下，鐵件安裝40%、電表使用30%、導線裁剪及安裝30%，其餘術科各項成績以100分計。
四、甄試總成績計算：
甄選總成績以筆試成績與口試或術科成績之和；採口試之類科，筆試成績占總成績70%，口試成績占總成績30%。採術科之類，筆試及術科成績各占總成績50%。
五、擇優錄取順序：按總成績高低順序擇優錄取正、備取名額。若總成績相同者，依序比較第二試(筆試)之專業科目1、專業科目2、專業科目3原始分數高低比序，但經比分仍為同分，以公開抽籤方式決定錄取名額。
六、各分發地區單位錄取名額相互間不得流用。

陸、錄取及進用：
一、 錄取人員由交通部臺灣鐵路管理局公司統一公告(僅會公告正取、備取人員准考證號碼)，並輔以手機簡訊及普通掛號郵寄通知，惟進用報到日期，若有調整將另行通知與公告，除天災、事變(如重病、意外)等不可抗力或其他重大事由向服務單位申請延後報到並經核准者外，逾通知報到期限而未報到者，或報到後未能參加錄取類組之人員專業訓練，即視為放棄，並註銷錄取資格。
二、錄取(正取)人員未報到、中途離職或相當職務出缺時，依序通知備取人員遞補之。
三、本次營運人員甄試係應業務需要，獲錄取之營運人員悉依交通部臺灣鐵路管理局營運人員人事管理要點，任職期間一律於分發單位服務，辦理該項甄試職缺工作內容，不得辦理遷調，並於報到時簽訂切結書，不予簽訂者註銷其錄取資格。
四、錄取人員應予試用6個月，試用期間服務表現如有交通部臺灣鐵路管理局營運人員人事管理要點第十二點、第十三點情形者，得隨時停止試用。試用期滿須經單位主管考評，合格者（70分以上）正式僱用，不合格者不予僱用。
五、 體格檢查：
(一)錄取人員依勞工健康保護規則第10、14條規定項目於服務機關報到前實施一般體格檢查，並於報到時繳交「一般體格檢查及健康檢查紀錄1份。
(二)另運務處(運務類，身障類除外)、工務處(服務佐理養路工程)等2類科錄取人員實施特殊體格檢查(不須辦理一般體格檢查)，並於報到時繳交「特定人員體格檢查表」1份。

柒、待遇福利：
一、錄取試用期間及正式僱用期間，以交通部臺灣鐵路管理局營運人員薪給表支給薪資。

※註：本表未列入其他獎金及津貼。
二、每年得依年終考核結果晉薪一級，另享有年終工作獎金、考核獎金、勞保、健保、按月提撥勞工退休金及員工年度休假補助等福利。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

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