114年臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試簡章
壹、報名日期：114年9月(正確日期以正式公告為準)。
●報名方式： 一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。
貳、考試日期：
●第一試 (筆試) 測驗日期：114年10月(正確日期以正式公告為準)。
●第二試 (口試) 測驗日期：114年12月(正確日期以正式公告為準)。
參、應考資格
一、國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。
肆、甄試類組、報考資格、甄試科目、工作內容簡述：
一、從業職員
甄試類別 | 筆試科目與配分比例 | 一、學、經歷及證照條件
二、工作內容簡述 |
| 電子商務 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：行銷管理30%
專業科目2：電子商務30%
| 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容： |
行銷企劃 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：行銷管理30%
專業科目2：消費者行為30%
專業科目3：企業管理30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃台帳務、客戶開發、客勤服務等行銷管理業務。 |
化 工 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：普通化學30%
專業科目2：分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3：單元操作30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：辦理大宗原料採購；各啤酒廠生產排程控管、成本控管、品質提升、研究發展、新產品開發、績效考核等化工業務相關事宜。 |
機 械 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：工程力學30%
專業科目2：自動控制30%
專業科目3：機械設計30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：
1.工廠設備計畫擬定、營繕、機械工程、維修、保養及管理。
2.香菸捲製生產作業及機械零件、材料請購及管理業務。
3.其他交辦機械工程及安全、衛生相關業務。 |
電子電機 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：電力系統(含電路學)30%
專業科目2：自動控制30%
專業科目3：電子學30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：辦理電子電機空調冷氣及消防及一般行政等相關業務。 |
| 建築工程 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：施工與估價概要30%
專業科目2：營建法規概要30%
專業科目3：工程力學概要30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容： |
| 地 政 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：都市計畫法與土地法相關法規30%
專業科目2：土地開發及利用30%
專業科目3：不動產投資分析30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容： |
| 法 務 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：民法與刑法30%
專業科目2：民事訴訟法與強制執行法30%
專業科目3：行政法與智慧財產法30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容： |
事務管理 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：事務管理30%
專業科目2：初級會計學30%
專業科目3：政府採購法30%
| 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
2.須具備條件熟稔word、excel軟體操作。 |
物流管理 | 共同科目：國文(論文)、英文10%
專業科目1：物流管理30%
專業科目2：運輸與倉儲管理30%
專業科目3：供應鏈策略管理30% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業，且已取得學士學位證書者。
二、工作內容：
1.北區、中區：物流中心設置、資訊系統操作、倉儲運輸管理、產品調度等物流管理工作之規劃物流管理 與執行。
2.南區：
(1)物料之存控管制業務。
(2)運輸業務。
(3)大宗原、材料之管理。
(4)辦理菸酒稅業務。
(5)酒、生技產品之管理。
(6)客訴案件之處理。
(7)其他物料管理相關事項。 |
二、從業評價職位人員
(一)一般類組：
甄試類別 | 筆試科目與配分比例 | 一、學、經歷及證照條件
二、工作內容簡述 |
訪銷推廣 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：企業管理概要45%
專業科目2：行銷管理學概要45% | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件：手排汽車駕照及機車駕照。
二、工作內容：
1.各營業處：各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。
2.特販營業處：連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。
註：須具備條件：
1.具備適當體能。
2.熟稔手持式行動裝置。
3.熟稔電腦文書作業。
4.富有服務熱忱及獨立作業能力。
5.分發特販營業處者，須自備交通工具(機車或小客車)。 |
儲 運 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：企業管理概要及倉儲管理概要45%
專業科目2：作業(含運輸)安全概要45% | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件(具備下列條件之一)：
(1)98年9月1日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書。
(2)堆高機操作技術士。
二、工作內容：
1.原材物料收發管理、成品發貨作業、倉儲環境管理作業以及帳務管理作業。
2.配合人力調度，機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等儲運相關業務。 |
食品化工 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：分析化學(含儀器分析)45%
專業科目2：食品化學(含食品加工)45% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
二、工作內容：
【酒廠】
1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等，以達成產品品質標準化等作業。
4.其他業務相關事項。
【啤酒廠】
1.生產投料作業；製瓶、包裝、釀造設備操作、調整、維護保養、修繕。製程中品質控管。
2.配合人力調度，機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等業務相關事項。 |
機 械 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：機械製與機械材料45％
專業科目2：工程力學45％ | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
二、工作內容：
1.生產(包裝)機械設備安裝、操作、維修、保養。
2.裝酒機、洗瓶機、殺菌機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。
3.AUTOCAD 機械製圖、車床、洗床、?床機械加工，電焊、氣焊作業。
4.其他業務相關事項。 |
鍋 爐 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：機械材料45％
專業科目2：工程力學45％ | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件【具備下列條件之一】：
(1)鍋爐(操作)技術士乙級(以上)證照。
(2)102年1月1日前取得乙級(以上)鍋爐操作人員訓練結業證書。
二、工作內容：
1.鍋爐燃燒、廢煙處理系統等設備之操作及保養。
2.空污防制等作業。
3.其他業務相關事項。 |
冷凍電器 | 共同科目：國文、英文20%
專業科目1：電工原理45％
專業科目2：冷凍空調原理45％ | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件：【具備下列條件之一】(1)冷凍空調裝修技術士乙級(以上)。(2)室內配線、工業配線、配電線路裝修、用電設備檢驗、變壓器裝修或變電設備裝修職類丙級技術士檢定合格。
二、工作內容：
1.冷凍、壓縮空氣、CO2供應系統操作、保養、修繕作業。
2.配合人力調度，機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等冷凍相關業務。 |
電子電機 | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：電子學45%
專業科目2：自動控制45%
| 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
二、工作內容：
【酒廠】
1.包裝機器、設備及檢驗儀器之維修操作、改善及整合。
2.其他業務相關事項。
【啤酒廠】
1.生產投料作業；製瓶、包裝、釀造設備操作、調整、維護保養、修繕。製程中品質控管。
2.配合人力調度，機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等電子電機相關業務。 |
(二)原住民類組：
甄試類別 | 筆試科目與配分比例 | 一、學、經歷及證照條件
二、工作內容簡述 |
訪銷推廣 (原住民組) | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：企業管理概要45%
專業科目2：行銷管理學概要45%
| 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件：手排汽車駕照及機車駕照。
二、工作內容：
1.各營業處：各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。
2.特販營業處：連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。
註：須具備條件：
1.具備適當體能。
2.熟稔手持式行動裝置。
3.熟稔電腦文書作業。
4.富有服務熱忱及獨立作業能力。
|
儲 運 (原住民組) | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：企業管理概要及倉儲管理概要45%
專業科目2：作業(含運輸)安全概要45% | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件(具備下列條件之一)：
(1)98年9月1日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書。
(2)堆高機操作技術士。
二、工作內容：
1.原材物料收發管理、成品發貨作業、倉儲環境管理作業以及帳務管理作業。
2.配合人力調度，機動支援生產作業、辦理退回酒整理、空塑膠整理、回收瓶篩選等儲運相關業務。
|
(三)身心障礙類組：
甄試類別 | 筆試科目與配分比例 | 一、學、經歷及證照條件
二、工作內容簡述 |
事務管理 (身心障礙組) | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：會計學概要與企業管理概要45%
專業科目2：事務管理45% | 一、學、經歷及證照條件：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
二、工作內容：辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
註：須具備條件熟稔word、excel軟體操作。 |
訪銷推廣
(身心障礙組) | 共同科目：國文、英文10%
專業科目1：企業管理概要45%
專業科目2：行銷管理學概要45% | 一、學、經歷及證照條件：
1.學歷：教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
2.證照條件：手排汽車駕照及機車駕照。
二、工作內容：產品推廣、解說、收銀、盤點、舖貨、推廣行銷等業務。 |
※甄試類科、考試科目以正式公告為準，其他甄試類科請參閱正式簡章。
伍、測驗方式
一、第一試(筆試)：
1.共同科目佔第一試(筆試)成績10%。
(1)從業職員：國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題。
(2)從業評價職位人員：題型為四選一單選題。
2.專業科目測驗內容及佔第一試(筆試)成績比例請參閱上方表格。
(1)從業職員：題型為非選擇題。
(2)從業評價職位人員：題型為選擇題。
二、第二試(口試及體能測驗)：
依第一試(筆試)總成績高低順序，須進行體能測驗者按各類組正取人數4倍(不足5人以5人計)通知參加第二試，餘則按各類組正取人數3倍(不足5人以5人計)通知參加第二試。
1.務必攜帶具有本人照片之身分證件正本（限國民身分證、健保IC卡或護照，請擇一攜帶）入場應試；未攜帶指定之身分證件者，不得入場應試。
2.測驗當日須繳驗證明資料。（※相關證明文件，請參閱正式簡章）
陸、總成績計算
一、第一試(筆試)總成績：
(一)各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
(二)第一試(筆試)成績加權計算方式：共同科目占10%；專業科目測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱上方表格，各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(三)優惠加分：以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計10%列計。
第一試(筆試)成績有下列情形者，不得參加第二試(口試)：
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。
二、第二試(口試及體能測驗)：
1. 第二試 ( 口試 ) 成績以 100 分計，並依下列與工作相關之構面進行綜合 評分：
(1) 儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止等 )
(2) 語言表達與反應能力 ( 包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等 )
(4) 人格特質 ( 包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等 )
2.第二試(體能測驗)：
本次招募之從業評價職位人員-一般類組、原住民類組【護理類別無須體側】需進行體能測驗。
(1) 第二試 ( 體能測驗 ) 於口試當天舉行，採合格制，不合格者不予錄取。
(2) 體能測驗方式：
施測簡述 | 合格標準 |
1.搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板。
2. 測試時戴護膝、護肘、手套
3.測試過程中如需休息，可將負重物放於地面，但時間仍照算
註：測試過程中發生下列情形即為不合格：
(1) 未依規定搬運至指定位置
(2)未依規定堆疊、拖行方式搬運及不當方式搬運
(3) 操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損
(4)施測秒數超過合格標準 | 男性：時間在30秒(含)以內。
女性：時間在35秒(含)以內。 |
備註：參加體能測驗時，須穿著運動服或輕便服裝及運動鞋，不得以赤腳應考。
三、甄試總成績計算：
◎第一試(筆試)總成績及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%，凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者，不得參加第二試(口試及體能測驗)。
2.第二試(口試及體能測驗)，體能測驗為合格制，不合格即不予錄取；第二試(口試)成績占甄試總成績口試成績未達60分者，不予錄取。
柒、錄取方式
一、依應考人第一試筆試總成績順序，正取名額 4 倍之人數【其中正取名額 2 人含以下類組，以 10 人計】通知參加第二試。如第一試筆試 總成績相同時，以各類別專業科目占 第一試筆試成績配分比例高低之順序，依其原始分數依序比序 決
定能否參加第二試之排序；各類別專業科目配分比例相同者，依序以專業科目1、專業科目2之原始分數高低決定能否參加第二試之排序再相同者增額參加第二試。
二、依甄試總成績高低擇優錄取，甄試總成績相同者依序以( 第一試 筆試總成績、( 各類別 專業科目 占 第一試筆試成績 配分比例高低之順序，依其原始分數依序比序；各類別 專業科目配分比例相同者，依序以專業科目1、專業科目2之原始
分數高低決定錄取。
捌、錄取及進用
一、錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用；惟以收到臺灣菸酒股份有限公司錄取通知為憑)。逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。進用人員到職須經6個月實習，如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習；實習期滿考核成績合格者，取得進用資格
二、備取人員有效期間為自正取人員報到之日起6個月內，於6個月內未接獲臺灣菸酒股份有限公司通知者即取消備取資格。
玖、待遇
一、本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算)：
(一)從業職員(職等人第3員)
1.到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
2.到職第二年，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級，採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。
（該兩年如均考列甲等，可晉至第4職等本薪1級，月支薪約4萬9千餘元）。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
5.相關工作經歷不再提敘。
(二)從業評價職位人員
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬2仟餘元) 。
2.到職第二年(已取得1年年終成績考核之次年)比照第1職等5級支薪(目前支薪約3萬4仟餘元)，之後升等依該公司人事規定辦理。
3.相關工作經歷不再提敘。
二、以上所稱到職服務期間，係指該年已具參加年終成績考核之資格為限（該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格）。
三、臺灣菸酒公司 福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞
◎社員服務：
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
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◎ 函授輔導：
目 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
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三.補充資料?最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務?
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
※請參閱「函授服務簡介」－內容包括：函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。
◎ 面授輔導?
目 的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
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一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
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五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
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