109年台灣銀行六職等以下新進人員(含新進工員)甄試簡章

壹、報名事項：

一、報名日期：109年7月(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式：
(一)本項招考資訊及甄試簡章同時建置於「台灣銀行網站」與「台灣金融研訓院」，請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。
(二)一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期：
一、第一試（筆試）：109年8月(正確日期以正式公告為準)。
二、第二試（口試）：109年9月(正確日期以正式公告為準)。

參、應考資格：
※共同資格：
一、國籍：具中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、年齡、性別、兵役不限。

肆、甄試類別、報考資格條件、筆試科目及錄取名額：

※「七職等以上之新進人員甄試」相關內容請參照「109年台灣銀行七職等以上新進人員甄試簡章」。

◎【六職等】※各甄試類別，詳細需才地區請參照正式簡章。

◎【五職等】※各甄試類別，詳細需才地區請參照正式簡章。

◎【四職等與二職等】※各甄試類別，詳細需才地區請參照正式簡章。

◎【備註】◎
※上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
※上表所列學歷、專業證照、工作經驗等資格限於第二試前一日以前取得，並於第二試(口試)報到時繳驗。
※「駕駛」類別專業證照：領有中華民國合法有效之職業大客車駕駛執照或職業聯結車駕駛執照。
※報考「工友-原住民組」、「工友-身心障礙組」者，請務必於規定日期前(郵戳為憑)將報名必要資格條件資料(詳請參照網頁報名流程產出之相關證明文件清單)，以限時掛號郵寄至「10099 台北古亭郵政第110信箱，臺灣銀行當年度新進工員甄試專案組收」以利資格審查，凡未郵寄、逾期郵寄或審查資格不符者視同未完成報名，以全額退費方式辦理(報名時採ATM轉帳或臨櫃匯款繳費者，須扣除匯費30元退還餘款)。
※「工友-原住民組」繳交畢業證書影本、戶籍謄本正本。
※「工友-身心障礙組」繳交畢業證書影本、有效期間內之身心障礙手冊或證明影本。
※應考人依報考類別，符合以上資格條件者，得先行報考；報考者須通過第一試(筆試)後，始得參加第二試。通知參加第二試者，於第二試報到時須繳驗相關證明文件(詳見正式簡章)，核驗通過後始可應試。

伍、成績計算及錄取方式：
一、 第一試（筆試）：
(一)各科原始分數以100分計。
(二)各甄試類組，各科目加權比例說明：
(1)「第5職等-程式設計人員(2)」類別：科目一占第一試(筆試)成績30%；科目二占第一試(筆試)成績30%；科目三占第一試(筆試)成績40%。
(2)「第6職等-催收業務人員」及「第6職等-機電工程人員」等類別：科目一占第一試(筆試)成績20%；科目二占第一試(筆試)成績80%。
(3)「第6職等-地政人員」、「第4職等-駕駛」、「第2職等-工友(含原住民組及身心障礙組)」等類別：科目一占第一試(筆試)成績30%；科目二占第一試(筆試)成績70%。
(4)其餘各甄試類組：科目一占第一試(筆試)成績40%；科目二占第一試(筆試)成績60%。
(三)按各甄試類別2科或3科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(四)筆試有一科零分(含缺考)者，不得進入第二試(口試)。
(五)如第一試(筆試)成績相同時，依序以科目二、科目一原始分數之高低決定排序(除「第5職等-程式設計人員(2)」類別，依序以科目三、科目二、科目一原始分數之高低決定排序外)。如仍同分，則增額通知參加第二試(口試)。
二、第二試（口試）：
(一)口試成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(二)「工友」及「工友-原住民組」，第二試為口試/體能測驗。
第二試(口試)成績：以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面進行綜合評分。
2.體能測驗採合格制，不另予計分，未通過即淘汰，施測內內容及合格標準如下：

三、總成績計算：

(一)筆試成績佔總成績40%；口試成績佔總成績60%。
(二)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
四、錄取方式：
各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，但有以下任一情形，不予錄取：
1.筆試有一科零分(含缺考)。
2.口試成績未達60分。
3.第二試(體能測驗)不合格者。
(二)甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序；若仍為同分者，則「程式設計人員(2)」類組再依序以(1)科目三、(2)科目二、(3)科目一，其餘各類組再依序以筆試(1)科目二、(2)科目一之原始分數之高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請台灣銀行辦理後續進用事宜。

陸、待遇：
一、按「財政部所屬金融保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪：
(一)6職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元，獎金另計)。
(二)5職等人員試用期間敘支480薪點(月薪約33,000元)；試用期滿正式派用敘支495薪點(月薪約34,000元，獎金另計)。
(三)駕駛4職等人員試用期間敘支420薪點(月薪約30,400元)；正式僱用敘支480薪點(月薪約34,500元，獎金另計)。
(四)技工4職等人員試用期間敘支420薪點(月薪約30,400元)；正式僱用敘支430薪點(月薪約31,000元，獎金另計)。
(五)2職等人員試用期間敘支330薪點(月薪約24,100元)；正式僱用敘支330薪點(月薪約24,100元，獎金另計)。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務：
目　 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
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三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
　(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
　(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
　(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
※請參閱「函授服務簡介」－內容包括：函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
訂購方式：    
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