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壹、甄試類別、報考資格、筆試科目：
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甄試 類別
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學歷及資格條件
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筆試科目
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錄取名額
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一般行員
(初級辦事員)
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1.年齡、性別不限。
2.兵役：男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役，或考於100年5月13日以前退伍，並持有證明文件者，可先行報名。
3.大學以上學校畢業，且取得學士以上學位者。不得以同等學力報考。
( 100年應屆畢業生可先行報考，如獲通知可參加第二試者，須出具可於100年7月31日以前畢業且取得畢業證書之證明 )
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1.普通科目 ( 包含國文及英文 )
2. 綜合科目 ( 包含會計學概要、貨幣銀行學概 要、票據法概要 )
※以上科目皆為四選一單選題
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北部(新竹以北)：125名
中部(台中、彰化)：6名
南部(嘉義以南)：4名
共計：135名 |
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| 貳、報名事項： |
| 一、 |
報名日期：100年3月7日至21日 |
| 二、 |
報名方式：一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。
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參、測驗事項：
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一、 第一試（筆試）：100年4月9日
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請持貼有照片之任一身分證件正本（含新式國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，四者擇一）入場應試；未攜帶身分證件者不得入場應試。
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| 二、第二試（口試）：100年5月7日 |
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(一)
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攜帶證件：當日務必攜帶貼有本人照片之身分證件正本（未攜帶身分證件者不得入場應試）。 |
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(二)
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繳交表件(各乙式三份)：包括應徵者格人相關資料(含履歷表及自傳)、新式國民身分證之正反面影本、最高學歷畢業證書影本
、兵役證明(男性須檢附退伍另或免服兵役證件影本；現役軍人須出具可於100年5月13日以前退伍之證明文件)、其他相關資
料(如其他技能檢定、語言能力檢定、個人優良表現等資料)。 |
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肆、成績計算及錄取方式：
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一、成績計算：
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(一)
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第一試（筆試）成績：
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1、
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各科原始分數以100分計。
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2、
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普通科目佔筆試成績 40% ；綜合科目佔筆試成績 60% 。 |
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3、
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兩科原始分數加權相加後為筆試成績 。 |
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4、
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如第一 試 ( 筆試 ) 成績相同時 ，依序以 (1) 綜合科目、 (2) 普通科目 原始分數之高低決定錄取排序。 惟筆試有一科零分(含缺考)，不得參加第二試。
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(二)
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第二試（口試）成績： |
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1、 |
口試成績以100分計。
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2、 |
評分項目如下：
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(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
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(2)言辭(包括聲調、語言表達能力)。 |
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(3)才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。 |
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(4)反應能力(包括理解、應變能力)。 |
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(三)
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各類別甄試總成績計算方式為第一試(筆試)所佔比重50%，第二試(口試) 所佔比重50%。
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二、錄取方式：
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(一)
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各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達 60 分者，不予錄取 。
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(二)
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甄試 總成績相同者 ，依序以 (1) 筆試成績、 (2) 口試成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以 (1) 綜合科目、 (2) 普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
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(三)
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相關錄取人員名單移請陽信商業銀行辦理後續進用事宜。
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伍、錄取及進用：
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一、
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錄取人員自榜示日起 3 個月內，由陽信商業銀行視業務需要及職缺主動依序通知進用。惟正取、備取人員通知進用時，逾通知報到期限而未報到者， 即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留 ( 通知不到者亦同 ) 。 進用後先行試用 3 個月，期滿考核合格正式僱用。
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二、
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正取人員經全數通知進用完竣後，備取人員將視陽信商業銀行職員預算員額有空缺時，始按總成績高低依序遞補。備取資格自榜示日起 3 個月內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
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| 柒、待遇： |
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一、 以初級辦事員任用，每月薪資新台幣約 30,000 元 ( 獎金另計 ) ，試用期間 (3 個月 ) 同正式任用之薪資標準。
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| 二、 行員享有工作獎金、考核獎金及績效獎金、勞健保及員工團體保險、退休金、 員工優惠存款利率、職工福利委員會 補助等福利。 |
| ※詳細應考事項，請參閱正式簡章。 |
