2012/12/18
102年公營事業湧現「退休潮」，全面釋出大量職缺！
| 附件： |
國營事業員工平均年齡偏高，估計未來3、4年將出現大量屆齡「退休潮」，台灣鐵路局、台灣電力公司、台灣中油公司、台灣菸酒公司近年都出現大批離退潮，為了技術傳承，補充退離員額，充實技術人力、提升服務品質，明年度各公司內部均提前準備招募新血，全面釋出職缺，積極對外招募人才！
「台灣鐵路局」 預計明年7月有500名員工辦理退休；為持續精進人力，加上花東線鐵路電氣化、鐵路捷運化等施工人力需求，明年度也將招募至少500名員工。
「台灣電力公司」 表示，明年5、6月將對外招考工員，職缺約400餘名，甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。工員必須有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件，並須接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為2萬元，1年後簽勞動契約書，以評價6等1級正式雇用，起薪為30,420元，第4年可望加薪40,560元；而職員部分至少招募百人，起薪約3.6萬元至3.7萬元。
「台灣中油公司」 以「退一補一」原則公開招考，據了解，工員明年度退休人數約226人，職員退休人員為130人，招考人數待經濟部核定後公告。工員起薪約2.6萬元至2.7萬元間，職員則是3.7萬元至4萬元間。
「台灣菸酒公司」 5年內預估將有超過2千人屆齡退休，約占總員工數的3成；為因應明年的大退休潮，將在明年5月公告、9月考試，預估至少開缺100名員額。另為提高服務品質，包括負責行銷規畫，以及外勤赴賣場，陳列管理、拜訪客戶與市場訪查等項目，需才孔急，求職者不妨朝此方向發揮所長。
有意進入台灣鐵路、台灣電力、台灣中油、台灣菸酒公司服務之考友，請把握報考機會，盡早準備！
相關考情，請參閱：「102年鐵路人員招考 」電子報
「102年國營事業聯合招考」電子報
「101年台灣菸酒公司新進職員甄試簡章」 |
