2013/04/19
＜考選部＞提報「公務人員考試法」修正草案；「直轄市」職缺併入「高普初考」！
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| 考選部4月18日向考試院會提報「公務人員考試法」修正草案，未來「直轄市」不再舉辦「地方政府特考」，其職缺併入高、普考與初考一併招考；「地方政府特考」則改為直轄市以外的縣市政府舉辦。 |
| 考選部發現，高、普、初等考試100年共錄取2,376人，特考錄取4,812人。到了101年，高、普、初等考試人數減少為2,257人，特考錄取人數則大幅增至7,171人，其中地方特考名額有五成以上都是直轄市缺額。五都改制後的公務員職等、薪水與中央機關接近，因此，考選部以「興利」的角度出發，規劃變革，將直轄市缺額併入高普初考中。 |
| 考試院指出，公務人員高、普、初等考試是常態性的取才管道，與因應特殊性質機關需要舉辦的特考不同；這幾類考試最大的不同在於特考有限制轉調的規定。過去高普初考上榜者，任用未滿三年就轉調比率高達三分之一到二分之一，嚴重影響用人機關人事安定，近幾年更發現，用人單位為避免及格人員流動衝擊機關人事安定，已有將職缺提報於特考的失衡趨勢，期以限制轉調留住人才。 |
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為此，考試院正檢討修正公務人員考試法，未來高普初考綁約規劃由一年增加到三年，地方特考則維持目前六年。由於增列限制轉調年限是創例，考試院非常重視此案，待試委合議作成政策決定。至於是否要再增加一次高普初考，考選部表示仍需再研議。 |
| 另外，《公務人員考試法》修正草案也通過多項鼓勵婚育措施，包括正取上榜者若需養育三歲以下子女，最長可保留錄取資格三年；若通過筆試測驗，但因懷孕或生產前後無法參加體能測驗者，筆試成績可保留至下次同類科考試。正取考上、尚未訓練者若要進修碩、博士，原保留資格年限分別為三年、五年，一律縮短為兩年。 |
| 高考一級考試報考資格除博士學歷以上外，新增需具備專攻相關學科有關工作三年以上且成績優良者才可報考；《公務人員任用法》也配合修正，將高考一級由九職等任用改為十職等，薪水可從58,200增加到69,000元，但第一年不得擔任主管職。 |
