2014/04/17
＜報名通知＞「103年桃園捷運公司新進人員甄試」4/16~5/2報名、5/25考試，錄取237人。
| 附件： |
| 「桃園大眾捷運公司103年度新進人員甄試」定於4月16起至5月2日止受理報名（採網路報名），5月25日第一試(筆試)，6月28日至29日第二試(口試)；招考專業類、一般營運類、一般經營管理類，共計30類別237人。 |
一、甄試類別：
(一) 專業類：助理工程師(票證系統類1名、票證類1名、行控類1名、運管類1名、站務類1名、
車務類1名、資訊硬體類1名、資訊軟體類1名) 、助理管理師(財務類1名) ，共9個名額。
(二) 一般營運類：工程員(運務類8名)司機員(運務類83名)站務員(運務類52名)技術員(土木類9名、
機械類9名、電機類21名、電子類10名、勞安衛生類1名) 、護士(勞安衛生類1名) ，共194個名額。
(三) 一般經營管理類：專員(採購類1名)工程員(倉儲事務類1名、資訊類13名、附屬事業類1名)
專員(企劃類4名、附屬事業類1名、人力資源類3名、人力資源-身障類1名、財務類2名、
會計類2名、行政事務類3名)技術員(供應倉儲類2名) ，共34個名額。 |
| 二、報考資格：年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。 |
三、報名方式：
(一)報名期間：103年4月16日起至103年5月2日。
(二)報名方式：一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 |
四、甄試方式：
(一)第一試(筆試)：各類組均考「專業科目」及「共同科目」，共2科。
(二)第二試(口試)：包括態度、言辭、能力、品德。 |
五、成績計算：
(一) 第一試(筆試)：各科原始分數以100分計；共同科目、專業科目各佔50％。
(二) 第二試(口試)：口試成績以100分計算。
(三) 總成績計算：
1.專業類：第一試(筆試)成績佔30％，第二試(口試)成績佔70％。
2.一般營運類及一般經營管理類：第一試(筆試)成績佔50％，第二試(口試)成績佔50％。 |
六、薪資待遇：
(一)專業類
類 組 |
試用期間 |
試用期滿 |
助理工程師 |
月薪約46,000元 |
月薪約52,000元 |
助理管理師 |
月薪約44,000元 |
月薪約50,000元 |
(二)一般營運類及一般經營管理類
類 組 |
試用期間 |
試用期滿 |
護士 |
月薪約39,000元 |
月薪約45,000元 |
工程員 |
月薪約32,000元 |
月薪約35,000元 |
專員 |
月薪約32,000元 |
月薪約35,000元 |
司機員 |
月薪約27,000元 |
月薪約30,000元 |
技術員 |
月薪約25,800元 |
月薪約29,000元 |
站務員 |
月薪約25,000元 |
月薪約28,000元 |
|
| 詳細應考事項，請參閱：「桃園大眾捷運公司103年度新進人員甄試簡章」。 |
※相關考情，請參閱：「103年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。
|
