2014/05/20
＜受理報名＞「103年金融聯合徵信中心新進人員甄試」5/24~6/12報名、6/28考試。
| 附件： |
「財團法人金融聯合徵信中心103年新進人員甄試」定於5月24日至6月12日報名（網路報名），第一試6月28日筆試，第二試7月27日口試；合計錄取21名（正取7名、備取14名）。
| 甄試類別 |
資格條件 |
工作內容 |
筆試科目 |
正取(備取) |
| 資訊人員 |
1.碩士以上相關系所畢業。
2.專業證照：英語程度通過規定語言測驗標準（詳見簡章）。 |
一、程式開發設計。
二、網路設定與維護。
三、防火牆設定與管理。
四、資訊安全控管。
五、資料庫管理。 |
一、公文與寫作能力
二、資訊專業科目(電腦網路、資料庫概論與資通安全)
三、資料結構 |
4
(8) |
金融徵信
企劃人員 |
1.碩士以上相關系所畢業。
2.專業證照：英語程度通過規定語言測驗標準（詳見簡章）。 |
一、消費金融及企業金融之信用資料蒐集、建置、研發與企劃工作。
二、會員金融機構查詢安控作業之查核。
三、採購、行政管理等庶務。 |
一、公文與寫作能力
二、金融相關法規(個人資料保護法、民法概要與銀行法)
三、經濟學 |
2
(4) |
| 法務人員 |
1.碩士以上相關系所畢業。
2.專業證照：英語程度通過規定語言測驗標準（詳見簡章）。 |
一、金融與信用徵信相關法規整理、檢討、研議。
二、爭訟案件之處理、簽署國內外契約案件之研析、會員規約研訂。
三、法令遵循制度之規劃、管理、督導及執行。
四、相關業務之管考等事項。 |
一、公文與寫作能力
二、銀行法、個人資料保護法
三、民法 |
1
(2) |
一、報名方式：
(一) 報名期間：103年5月24日至6月12日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。
二、甄試方式：
(一)第一試：測驗科目共三科，均為非選擇題。
(二)第二試：口試；評分項目如下：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、志趣、抗壓、企圖心等)。
(三)成績計算
1.第一試成績：各科原始分數以100分計；科目一佔30%，科目二及科目三各佔35%。
2.第二試成績：口試分數滿分以100分計。
3.總成績計算：第一試(筆試)成績佔總成績70%；第二試(口試)成績佔總成績30%。
三、薪資待遇：
錄取人員以6等1級進用敘薪(月薪：新台幣43,921元)。 |
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| ※詳細應考事項，請參閱「財團法人金融聯合徵信中心103年新進人員甄試簡章」。 |
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