2014/08/04
＜國營事業＞「大退休潮」來臨！103年大舉招考2,500人以上！創歷年新高！
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| 「國營事業」員工大退休潮來臨！經濟部預估，從今年起到民國110年，是國營事業員工申請退休高峰，台電、中油都面臨人力斷層的嚴厲考驗。國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在50歲左右，若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血。 |
| 「中油、台電、台水」三家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，三家公司今年都會招聘新員工，光是台電就打算增聘逾1,500名員工，總招聘人數將超逾2,500人，經濟部所屬國營事業今年招考人數，將創史上新高！ |
| 經濟部國營事業新人進用分為兩種制度，「職員」需求學歷多半在專科以上，業務性質也偏向行政或策略規劃等，而「工員」僅需要高中職畢業，負責第一線施工或是維護等；「職員」考試由經濟部統籌辦理，至於「工員」則由各事業單位自行招考。 |
| 經濟部所屬「台電、中油、台水、台糖、漢翔」等五家國營事業，102年整體釋出2,121個缺額（職員加工員），103年度「職員」與「工員」初步估計，台電至少1,500人、中油500多人，台水200多人，因此，103年光這三家總釋出缺額就有2200人！ |
| 103年度招考名額，台電初步規劃「職員」暫定６70人以上，按照台電以往的薪資水準，職員起薪將在3.5萬元~3.8萬元間。在「工員」招考部分，台電已經對外釋出830個職缺（103年4月15日至24日報名、6月29日考試），考試類別包括輸配電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學、保健物理與綜合行政人員等，錄取培訓期薪資約27,404元，正式聘用後，月薪可以增加至30,420元，第四年則調高至40,560元。 |
| 中油則是規劃「職員」與「工員」招募人數500多人，較102年聘雇630人略減。中油釋出的職缺，以化工與企管為大宗，「職員」起薪約37,000元；「工員」薪資水準，培訓期為23,625元，正式雇用後調薪至27,000元；至於台水103年度職員與工員招考各百人，職員薪資落在35,000元，工員為25,930元。 |
| 「103年國營事業新進職員聯合甄試」預定8月28日公告，12月28日考試（正確日期以正式公告為準），有意進入國營事業服務之考友，應把握大量招考之機會，儘早準備！ |
| ※相關考情，請參閱「103年國營事業聯合招考」EDM。 |
