＜特訊＞警力不足！105至109五年預估招訓2萬人！

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銓敘部指出，目前警察人力不足且缺額過多，近5年自願退休警察人數近萬人，占退休比率高達9成。根據統計，警察多在50至55歲之間申請自願退休，平均年齡51.61歲。
為解決警察人力缺口問題，考選部將檢討警察考試雙軌分流制度，以及調整考訓方式。
銓敘部今天在考試院會提出現行警察人力不足與缺額過多情形的檢討改善報告，銓敘部指出，目前全國警察機關的現有員額遠低於預算員額數，最近5年待甄補的缺額有逐年攀升的趨勢，現行警力在於有缺無人，而非無缺可用。
報告指出，最近5年警察自願退休人數達9173人，占警察人員退休比率高達91.86%，且最近5年警察離職人數達到2219人。根據統計，且警察大多在50至55歲之間申請自願退休，平均退休年齡為51.61歲。
此外，近5年基層警察特考和一般警察特考4等考試的結訓率只有7成，和原來的規劃招生人數有落差。
解決警察人力不足的問題，銓敘部表示考選部將檢討已經實施3年的警察考試雙軌分流制度，並調整4等特考的考訓方式，從103年起規劃一般警察特考教育訓練由16個月減為12個月，實務訓練由2個月增為6個月，可以提早4個月派補各警察機關缺額。
此外，警政署還將增加容訓量，並透過內部管理措施，檢討警力配置及規劃訪談機制，了解警察的離退問題，延緩退休速度，還有提高誘因，以有效留住人力。
報告指出，警政署提出民國100年到104年的5年用人計畫，未來將以105年3870人為最大容訓量基準，繼續規劃105到109年的用人計畫，預估可招訓基層警力1萬9350人。
▲原文轉載自：中央社＜警力不足近5年自願退休近萬人＞
※相關考情，請參閱「104一般警察人員招考」EDM。

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