＜快訊＞國家考試研擬改進「口試」評選方式。

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　　考選部統計，每年筆試錄取後口試應考人數達3千人次，為改善口試效能，考試院於103年底舉辦「結構化口試之理論與實務—以公務人員特種考試外交領事人員考試為例」研討會，邀請司法院、銓敘部、外交部、外交系、政治系等相關學系教授及學生、口試委員代表，及4位錄取人員參加。
　　口試委員提出，現行口試規定太僵化，建議規則可以更彈性。為測出應考人之本質，可由專業人士或受過訓練者負責提問，用人機關代表從旁觀察，以達到口試應有之效果。並提及口試時間應更加彈性，可使口試委員發掘應考人的中心思維，並且給予更公正的評斷。
　　考選部表示，為提升口試信度與效度，將進行口委訓練。口試內容也採建置題庫方式，預擬口試題目及參考答案，本次研討會中，與會人員的建議，都會納入改進考試政策及口試程序的參考。
　　考試院表示，國內、國外公部門依口試選才方式被普遍運用，故精進口試評選方式有其必要性。