＜專題報導＞「104年台灣電力公司新進雇員甄試」

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「台灣電力股份有限公司」　簡介
　　台灣電力股份有限公司（簡稱台電公司），是一家涵蓋發電、輸電、配電及售電的垂直整合型公司。在政府實施「電力自由化」之前，台電負責所有的發電、輸電及配電；開放民間興建發電廠後，民間電廠產之電力皆由台電公司購入後再轉售，為全台灣唯一售電公司。台電系統總裝置容量為4,140.1萬瓩，其中台電自有裝置容量為3,250.8萬瓩，非台電自有裝置容量為889.3萬瓩，共有11座水力發電廠、11座火力發電廠、3座核能發電廠，主要發電方式涵蓋水力、火力、核能及再生能源等多種電源。在電網方面，包括各級變電所584所，透過綿延的輸配電網（35萬7千公里），提供全台所需之電力。
　　電力是現代化生活之基石，也是經濟發展之動力，不論是一般傳統產業或是新興高科技產業。台電公司因應經濟與社會的發展，提供穩定、高品質的電力，除積極配合政府相關政策推動各種電力建設外，並期以更好的服務，朝「質」與「量」雙向提升發展，服務全國電力用戶。
　　因肩負供電義務，為反映未來電力需求，並充裕電源，近年來積極推動多項大型發電計畫，期能一併改善基、中、尖載電源結構，並維持合理備用容量率16%的目標值。在輸配電網路建設方面，持續進行第七輸變電計畫，以建構健全電網。另也將分階段發展智慧型電網，以因應高科技產業用戶對電力品質之要求。
　　「節能減碳」為當前國際電業經營重點，為展現對溫室效應議題的重視，台電依循政府「永續能源政策綱領」，制訂「溫室氣體管制策略」，持續辦理溫室氣體減量及盤查措施，並增加再生能源發電配比，積極推廣綠色電力，善盡國際電業企業公民一份子的責任。
　　台電建立選、訓、用合一的人力資源制度，於新北市新店區龜山雙溪口設立訓練所，在北、中、南各地也設有林口核能訓練中心、谷關訓練中心、高雄訓練中心，分別依其訓練特性，建置有完善之訓練環境與軟、硬體設施。訓練所目前以辦理電業經營、專業人員暨主管人員等訓練，以及電力工程相關職類之技能檢定為主，提供多元的培訓體系及訓練資源，增強員工核心技術能力，並培育員工新知識與新技能。
「104年台電公司新進雇員甄試」　簡介
　　台電公司近年來，為提升企業競爭力，提供客製化多元服務，對創新與專業的人才需求愈趨殷切，積極招募新血！同時，配合政府「促進就業方案」，推行「公營事業人員優退政策」，將於104年「退休潮」擴大招考各類新進人員！「104年台電公司新進雇員甄試」定於6月10日至23日報名，9月20日考試，錄取725人。
　　台電公司業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，是個優質穩定且多元發展的職涯環境。「104年台電公司新進雇員甄試」亦是最受考生青睞的公營事業考試之一：
一、資格較寬、限制較少：年齡不限，性別不拘，高中職以上畢業即可報考。
二、考科較少、準備容易：考試科目僅考共同科目、專業科目A、專業科目B共三科，題型簡單、準備容易。
三、同步起跑、競爭公平：台電公司新進人員甄試，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知
　　　　　　　　　　　　識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！
四、待遇優渥、福利健全：工作訓練期間每月支給27,404元，訓練期滿，將以評價6等1級正式僱用，首年月薪
　　　　　　　　　　　　30,420元，待遇優渥。若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定升遷。福利
　　　　　　　　　　　　制度包括勞健保、休假、年終獎金、考核獎金、三節禮金、專屬電價優惠、進修獎
　　　　　　　　　　　　助、住宅貸款、退休金……等，依照國營事業規定辦理，福利健全。
　　台電公司為目前獲利極高的公營事業，由於工作穩定、待遇優渥，加上福利制度完善，享有終身的工作保障，是目前就業市場的熱門選擇！有意進入「台電公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
　　外行考生擠熱鬧？內行考生找門道！
　　考友社特別針對「104年台電公司新進雇員甄試」提供多項考試服務：
　　(1)「考情快訊」：隨時報導最新考情，即時出刊免費寄送。 
　　(2)「考友社刊」：綜合報導重要考情，定期出刊免費寄送。 
　　(3)「考試簡章」：包括：考試類科、報考資格、應試科目、報名事項…等。  
　　(4)「應考須知」：包括：考試簡介、考試簡章、應考要領、上屆試題…等。 
　　(5)「考試教材」：針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」精編全套「考試教材」。 
　　(6)「考試輔導」：外行考生擠熱鬧、內行考生找門道；名師指導片刻、勝君苦讀終日。

　　※ 附 註 ：　
　　1.「104年台電公司新進雇員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
　　2. 相關考情，請參閱「104年台電公司新進雇員甄試」EDM。