＜特報＞「華南銀行」招募 567 人，年薪最高達 24.5 個月以上。

　　華南銀行9月21日表示，該行新進人員甄試，將錄取儲備菁英暨一般行員等七個類組385人，金融、資訊專業人員等31個類組182人，以因應金融數位時代來臨，提升整體數位戰力。
　　華南銀行的新進人員招募，已自2015年9月21日開始報名，將至10月1日截止，10月18日進行筆試，11月15日及22日進行口試，分別於2016年1月4日或2月15日錄用。
　　華南銀行指出，這次人才招募特別著重菁英、金融、資訊等各類優秀職缺，特訂於9月24日（星期四）19:00~20:30，在新落成的總行大樓二樓國際會議廳（台北市信義區松仁路123號2樓）舉辦新進人員招募說明會，屆時該行副董事長、總經理與副總經理等高階主管將與會分享華銀未來發展願景。
　　活動當日除將進行新進人員之薪資福利、職涯發展、人員培育訓練等制度詳細說明外，並對各招募職位設置專屬諮詢攤位，由專人提供詳細解說，會中另有數位現任行員提供職涯發展的經驗分享。
　　華南銀行除擁有穩定的工作環境外，並提供積極的升遷制度及具市場競爭力的優渥薪酬。在薪資條件方面，目前華南銀行的薪資係與優質同業的市場薪資接軌。
　　以2014年為例，績效好的員工，績效獎金最高達十個月以上（含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利，年薪達24.5個月以上）以理財等業務職為主的銷售獎金更高達28.5個月以上（含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利，年薪達43個月以上）。
　　另外，績優員工的調薪幅度也大幅提升，以2015年為例，全行平均調薪幅4.2%，而績效好的員工最高調薪幅度近9%。
　　※相關考情，請參閱「104年公營金融行庫招考」EDM。