＜NEW＞「金融業」求才熱烈展開！105年徵才超逾20,000人！

　　看好經濟將逐步復甦及打亞洲盃的海外布局需求，各金融機構105年將大舉徵才。其中，光是中信金、國泰金兩大民營金控就要徵才約6,000人；估計105年整體金融業人力需求將突破20,000人。
　　 中信金控105年預計招募5,000人，自公司成立以來最大規模。其中，銀行子公司約2,000人、人壽子公司約3,000人，職務包含儲備幹部（MA）、海外菁英（OBA）、法人金融（ARM）、個人金融理財人員、櫃檯人員、保險業務人員，以及因應Bank3.0發展所需的行銷企劃、資訊科技人員等。
　　年薪百萬的儲備幹部（MA）方面，將於105年3月啟動，員額大約50位。壽險則預計招募3,000名業務部隊，中信金旗下兩家壽險公司105年元旦二合一，目前業務員9,000人，105年目標突破萬人。
　　 國泰金控105年也要大舉徵才6,000人，銀行部分含儲備幹部（CMA）、理專等在內，計劃招募1,000人；壽險希望再增加5,000名業務大軍，產險子公司也要招募200人。
　　國泰金的儲備幹部月薪6.5萬元，比一般金控儲備幹部月薪6 萬元要高，子公司國泰世華銀行的CMA，更是以含績效獎金在內、年薪破百萬元做訴求。
　　 台新、玉山、永豐、開發等都有300至1,100人不等的徵員目標，元大金即以人壽增員至千人為目標。台新金的MA要徵50人、月薪6萬元起跳。另外，儲備理財專員、新鮮人計畫、法金ARM、證券營業員等的員額，合計也有800人。

　　※相關考情，請參閱「105年公營金融行庫招考」