2016/01/13
＜報名通知＞「105年台灣中小企銀新進人員甄試」1/18~28報名，2/20考試。
附件：
「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」定於105年1月18日至28日報名，2月20日筆試、3月20日口試；合計錄取440名（正取288名、備取152名）。有意參加「台灣中小企業銀行新進人員甄試」之考友，請不要錯失報考機會！
一、應試科目：
甄試類別
(正取/
備取) |
職等職級 |
資格條件(均須具備) |
應試科目 |
| 普通科目 |
綜合科目 |
信用風險管理人員
(2/2) |
八等
8級 |
1.國內、外研究所以上畢業。
2.金融機構信用風險管理相關業務經驗2年以上。
3英語程度通過語言測驗標準者(詳如簡章) 。 |
(1)科目一：銀行自有資本之計算與自有資本標準之通則，巴賽爾資本協定三(Basel III)實務應用
(2)科目二：財務金融、計量經濟、統計分析、銀行授信實務 |
徵授信人員
(52/27) |
六等
6級 |
1.國內、外大學以上畢業。
2.具銀行徵授信相關工作經驗2年以上。
3.已取得普通重型機車駕照。 |
英文 |
(1)含會計學、票據法、銀行法
(2)徵授信專業能力 |
外匯人員
(80/40) |
六等
6級 |
1.國內、外大學以上畢業。
2.具銀行外匯相關工作經驗2年以上。
3專業證照：已取得「初階外匯人員專業能力測驗」合格證明書者。 |
(1)含會計學、票據法、銀行法
(2)含國際金融業務概要、國際貿易實務概要 |
法務人員
(14/12) |
六等
1級 |
國內、外大學法律系畢業。 |
含民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法 |
銀行業務系統程式開發人員
(20/10) |
六等
6級 |
1.以下條件擇一：
(1)國內、外大學以上資訊相關系所畢業。
(2)國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業，並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。
2.具程式開發1年以上經驗或具銀行資訊部門工作1 年以上經驗。 |
含邏輯推理、計算機概論、程式設計(.NET、COBOL、JAVA+SQL程式語言為主) |
數位金融推廣人員
(10/5) |
六等
1級 |
以下條件擇一：
(1)國內、外大學以上資訊相關系所畢業。
(2)國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業，並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。 |
含邏輯推理、計算機概論及電子商務 |
電腦操作人員
(5/2) |
五等
1級 |
國內、外大學以上資訊相關系所畢業。 |
含邏輯推理、計算機概論 |
六職等
ㄧ般行員(一)
(65/30) |
六等
1級 |
1.國內、外大學以上畢業。
2具銀行工作經驗1年以上。 |
含會計學、 貨幣銀行學、 票據法 |
五職等
一般行員(二)
(38/22)
|
五等
1級 |
國內、外大專以上畢業。
|
含會計學概要、票據法概要、銀行法概要 |
五職等
一般行員(三)
(2/2) |
五等
1級 |
1.國內、外大專以上畢業。
2.具原住民資格。 |
二、報考資格：大專以上學校畢業或具同等學力者。
三、報名方式：
(一)報名日期：105年1月18日至28日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理。
四、考試方式：
(僅設台北考區)
(一)第一試(筆試)：均考二科。
(二)第二試(口試)：依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序，擇優通知參加第二試(口試)。
甄試項目包括：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
五、錄取方式：
(一)各類組按甄選總成績高低順序擇優錄取，惟第二試(口試)成績未達 60 分者，不予錄取。
(二)甄選總成績相同者，依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之 高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。
六、薪資待遇：
(一)五等 1 級人員月薪(含伙食代金)約 31,200 元；
(二)六等 1 級人員月薪(含伙食代金)約 34,700 元；
(三)六等 6 級人員月薪(含伙食代金)約 37,900 元；
(四)八等 8 級人員月薪(含伙食代金)約 51,000 元。
七、其他：
(一)「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項，請參閱「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試簡章」。
※相關考情，請參閱「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」、「105年公營金融行庫招考」EDM。
