＜特訊＞「公股行庫」啟動加薪計畫！彰銀、華銀4%起跳！

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　　將獲利表現實質回饋給員工，公股行庫率先表態，包含彰化銀行、華南銀行等泛公股行庫105年將再度啟動加薪計畫，最快4月起生效。
　　彰化銀行104年稅前盈餘137.46億元，不僅持續刷新歷史紀錄，更較103年成長10.64%。彰化銀行於3月2日宣布，105年將比照往年，繼續為員工加薪，其中，包含全體員工都可受惠的固定加薪；績優員工還可依績效額外調薪，平均調幅約3%~4%不等。
　　彰化銀行表示，105年的調薪議案預計排入4月董事會議程，希望趕在4月底前生效，屆時也將循往年慣例，將生效日回溯至4月1日起算，彰銀全行約6,500名員工將因此受惠。
　　同為三商銀的華南銀行105年也有加薪規劃。華南銀行向來是華南金主要獲利來源，每年挹注金控獲利占比高達九成，華南銀行104年稅前盈餘156.31億元，較103年增加約6%，為激勵員工士氣，105年可望繼續為員工加薪。
　　華南銀行表示，銀行105年薪水調幅應該和104年差不多，甚至更高，換言之，華銀105年加薪幅度最少也有4.2%，估計約有7,000名員工受惠，但最終調幅與生效日期，仍需由董事會拍板定案。
　　第一銀行105年雖未比照104年，啟動員工全面加薪，但每年都會固定調升晉級的員工薪資，只要通過考核、職等晉級的員工，每年薪資調幅平均約2.3%~2.5%。
　　第一銀行目前員工約7,000多人，每年職等晉級人數約占全體員工至少八成，以此推算，每年約5,600名員工因職等晉升而獲得調薪。

　　※相關考情，請參閱「105年公營金融行庫招考EDM」。