＜特訊＞ 桃園捷運二度招募新人 錄取率大幅增加！

　　桃園大眾捷運股份有限公司104年第2次新進人員招募總共開出400個職缺，即日起報名到12月2日截止，12月13日筆試。
　　上次桃園捷運公司招考新人，僅400個缺額，卻有10,000多人爭取，第2次招募可能因為距離畢業季快半年，加上又是農曆過年前，考試日期又與地方特考、初等考試等公職人員國家考試接近，報名人數大幅降低，相對錄取率也會大幅增加，對於有志投身公營事業的考生來說，請把握機會應考。
　　桃捷人力資源處指出，兩次招募類別和人數有些許不同，第一次招募類別以運務、維修兩大類人員為主，第二次招募包括前述兩大類，還新增經營管理類26個名額。另，身心障礙類名額，這次開出10個名額，比第一次的3個名額還多出7個。至於原住民類別維持和第一次招募相同額度，有5個名額。
　　桃捷考試科目有國文、外文（英文或日文擇一）、大眾捷運概論、勞工安全衛生相關法令、政府採購法及專業科目，報考資格不限年齡、性別，報考經營管理類人員要求大專畢業，其餘高中職畢業即可。
　　本次招募400名新進人員，月薪從30,000元起跳，通過試用期第90天試用考核者，第91天起依公司規定發給薪資，最高可再加薪5000元，試用期滿180天且通過期滿考核者，始完成正式遴用，考核、升遷制度皆比照公務人員！
　　104年第2次桃園捷運公司新進人員甄試，預計12 月13日筆試、105年1月9日、10日口試、105年1月20日放榜，錄取人員由桃園大眾捷運公司寄送錄取通知，預定105年2月17日辦理報到。(將視交通部高鐵局工程進度而調整，若有調整隨時通知或在桃園大眾捷運公司網站公告。)

　　※相關考情，請參閱：「104年第2次桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。