＜特訊＞中華電信爆退休潮，3年逾2,000人。

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　　自105年起，中華電信開始進入為期3年的大退休潮。依中華電信工會初步估計，3年內屆齡退休員工合計將超過2,000人。
　　在過去3年，中華電信已支付超過101億元退休金，這3年員工退休人數估計約1,200多人。未來3年(105年至107年)內，退休員工人數比起前3年將整整增加近1倍。中華電信表示，無法預估未來退休金支付金額，但應會超過新台幣100億元。
　　中華電信表示，每年都依規定提列退休金及退休準備金，就2016年而言，已反應在財測數字，因此不影響105年財報數字。
　　市場人士分析，未來幾年台灣將面臨一波專業人才荒，主要因為在戰後出生、而由國營事業或國內大型企業聘僱的員工，都將陸續屆齡退休。中華電信董事長蔡力行便在104年公司股東會上，預估中華電信105年開始將湧現大規模的退休潮，該公司也已研擬相關因應之道。
　　過去幾年，每年申請退休的員額估約400人，但根據中華電信工會最新統計，105年屆齡退休的員工人數大約500～600人，106年700多人，107年更高達1,000多人，中華電信105年沒有辦理優退的計畫。中華電信目前員工人數23,000多人。
　　中華電信表示，確實因為戰後國營事業大規模徵才，不只中華電信，國營事業像台電、中油、中華郵政、台糖等國營事業，這幾年都將面臨一波退休潮。除此之外，也強調第一線人力像客服中心或線路維運人員短缺，未來將透過宏華公司補齊缺額，或彈性對外徵召人才，不會有人力不足的問題，而且，未來也會針對特定領域、對外彈性晉用人才。
　　農曆年過後，中華電信已經分別針對MOD、4G、電子商務、以及網路維修、財會等領域，總共舉辦了7次的「菁英人才」遴選招募行動。
　　　 105年中華電信公司將舉會辦多次徵才，由於考試預告期間均極為短暫，往年採「即時公告、即時報名、即時考試」辦理，許多考生都來不及準備，請有意「中華電信公司」服務之考友，請隨時密切注意本社發布之「考情快訊」及後續追蹤報導，不要錯失報考機會！並請儘早準備！　　
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