＜國營事業＞中鋼遇斷層 12月招考522人！

　　當年十大建設「大煉鋼廠」、「核能電廠」與「高雄煉油廠」招募的人力開始要進入退休潮，中鋼、台電與中油全部面臨人才斷層荒。中鋼昨宣布12月招考522人，且未來10年合計還要晉用5000人。國營事業台電與中油同樣未來8到10年累計也要各招募10,000人與7,000人，每年要開徵的人力都很龐大。
　　中鋼這次招考工程師、管理師144人，起薪近3.7萬元；技術員378人，起薪為2.7萬元。前者需具大學學歷、後者為高中職的機械、電機和化工科畢業可報考。
　　中鋼高層說，起薪看似不高，但是新人進來3個月就會先調薪1次、每年7月又會調薪4％至6％，年節會再調2％至3％。以一個技術員來說，進公司3年後含獎金可到5萬多元，薪水翻倍。
　　中鋼104年初已招考300人，這1年內第2次招考，這次類別共11類科。特別的是中鋼準備進軍風力發電，這次招考機械設計類還增設4個風力發電專才名額。
　　台電副總經理表示，當年十大建設核一廠計畫，公司也晉用不少現場員工。這些老將如今也面臨退休，為因應退休潮，台電早規畫從2014年到2023年，10年內要晉用1萬2000人，104、105兩年各招1000多人，未來8年每年至少都要招募1000人以上。
　　中油副總經理陳明輝也說，預計今年起10年內，中油要應徵職員與技術員共7000人。

　　▲原文轉載自：中時電子報＜中鋼遇斷層 下月招考522人＞

　　※相關考情，請參閱「104年中鋼公司新進人員甄試」EDM。