2016/07/22
<金融行庫>預計下半年大量徵才,台銀、土銀將釋出450個缺額!
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想搶公家銀行「金飯碗」的應屆畢業生,可得注意了。包括台銀和土銀都宣布,下半年將分別招考200多人,合計兩家國營銀行可釋出近450名職缺。 相關人士指出,兩大行庫過往都是透過金融研訓院招考,有意報名者可注意研訓院簡章,報名時間在8月,考試時間約在9月,幾乎可說為應屆畢業生「量身訂作」,儘管錄取率一般僅2~5%,但倘若考上,等於畢業、工作「無縫接軌」,機會不容錯失。 以台銀來說,105年預計招考200多人,重點放在資訊處、電子金融及財富管理三大領域,這三大領域的徵才人數約占全部招考人數的一半;至於薪資方面,台銀、土銀新進人員的薪給絕大部分集中在月薪33,000~38,000元間,台銀對於少部分招募的專業人員更可開出月薪48,000元的條件。 土銀105年也準備對外招考200多人,可望為下半年行庫徵才掀起一波高潮。土銀高層表示,本次徵才重點在財富管理、資訊、電子金融三大領域,而且這三大領域人員合計也已超過預備招考人員半數,即會逾百人。 土銀高層表示,因應通路數位化的趨勢,這回徵才重點和以往不同,其中,資訊處人員未來的培訓重點,會放在大數據的開發及資料庫建置。 公股行庫力求年輕化,加上FinTech(金融科技)產生的人力需求,讓公股行庫近年來徵人頻率提高,除台銀和土銀已粗估要徵450名人員,包括一銀、華銀和彰銀下半年也都有百人以上的徵才計畫,合計公股行庫可望釋出上千個職缺。 但公股行庫主管也指出,依經驗,公股行庫的行員錄取率約僅5%,要捧銀行金飯碗可能沒有想像容易,其中銀行櫃檯人員錄取率多數低於5%,銀行MA(儲備幹部)錄取率更低,甚至不到2%。 ※相關考情,請參閱「105年公營金融行庫招考」EDM。 ![]() |