＜特訊＞「中華電信」加發一次性獎金，每人15,000元。

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　　中華電信9月19日召開臨時董事會，通過加發一次性獎金、每名員工1萬5,000元，估計2萬2,800位員工受惠，總計3.42億元，預定10月1日發放。
　　這是中華電信第一次發放一次性獎金，也是董事長上任2年多以來，為員工「額外」，發出的第三個大紅包，第一次是104年全體員工每人各加薪1,500元，第二次是105年年初加薪500元，這次則是每人加發1萬5,000元獎金。
　　另外，9月19日董事會亦通過高層人事異動，北區分公司總經理鄭閔卿11月1日屆齡退休，職缺由執行副總經理接任，總公司執行副總經理職缺，改由行銷處副總經理升任。
　　中華電信副總經理兼代理發言人表示，以往公司會依年度績效核算企業化獎金，105年除企業化獎金，又額外加發了一次性獎金。
　　中華電信民營化11年，曾經在2006年及2011年各調薪3％，2015年加薪1,500元、換算加薪幅度1.75∼5.49％不等，105年初的加薪額度只有500元，幅度不如去年，據了解，在工會大力爭取、總經理等高層努力下，大股東交通部終於點頭，選在中秋節過後發給每位員工一個大紅包，以激勵員工士氣，105年再創佳績。
　　中華電8月自結合併營收196.9億元，年增4.7％，歸屬於母公司業主之淨利33.7億元，每股盈餘0.43元；累計1∼8月合併營收1,515億、年增0.4％，歸屬於母公司業主淨利292.8億元，累計每股盈餘3.77元、年減0.9％，與財測相較符合預期，但已達成全年財測目標超過73％，法人預期全年超越財測EPS 5.15元可期。

　　※相關考情，請參閱：「105年中華電信招考EDM」。