＜特訊＞台鐵人力嚴重不足！「鐵路人員招考」擬改為1年2次！

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　　根據台鐵統計，97年至105年累積退休人數總共達4,665人，超過總員工人數的三分之一，但在台鐵捷運化、觀光等政策下，客運總人數八年間成長30%，總計105年員額仍不足1,318人，人力不足問題嚴重。
　　立法委員提出數據指出，業務量增加，但司機員人數僅1,100多人，換算每年的行駛距離，每一位司機一年要繞台灣38圈，行駛距離達4萬3千多公里。交通部表示，將逐年補足人力，檢討輪班制與津貼、增加休息時間，來改善勞動條件，並建議考選部鐵路特考從一年一次增為兩次。
　　交通部坦言，台鐵人力不足主要是業務增加，加上退休人數很多，已經和考選部討論，希望鐵路特考可以從一年一次改為兩次。另外，台鐵退休和離職率合計達3成，將會從輪班制度和津貼等方向來檢討，希望能在照顧員工健康與運輸安全中得到雙贏。
　　台鐵局表示，目前行政院已經同意增加台鐵員工的夜點費，以一個月輪到十天夜班估算，每月可增加1200元收入；另外將營運獎金併入專業加給，年終和考績獎金可以增加；在輪班方式上，台鐵已經召開一次輪勤輪班改進小組，希望三個月內研議可行方案並落實執行。
　　另外，台鐵局在報告中直接寫明，已經從8月24日起提供衛生紙、洗髮精、沐浴乳等備品，並持續改善軟硬體設備。

　　※相關考情，請參閱「106年鐵路人員考試」EDM。