＜特別推薦＞「107年一般警察人員招考」3/6 ~ 15報名，6/9 ~ 10考試。

　　「一般警察人員考試」相較於其他公務人員考試，「報名人數少、錄取人數多；錄取分數低、錄取比率高」，反而不受一般考生注意，是值得特別推薦的優質「公職考試」！分析如下：

（一）警力不足：
     　根據銓敘部提報資料顯示，截至106年10月底，全國警察機關現有人力68,447人，缺額高達5,300人，且每年有近2,000人退休離職，建議適度擴大招考警察人員，否則「警察荒」恐難避免；人事總處建議每年擴大招訓3,500人以上，才能在5年內補足警察人員缺額；警政署表示，從105年起未來5年，將提升目前最大容訓量，每年招訓4,210人，預估可招訓21,050人，並覓得適當訓練場地，使警力不足問題獲解決。

（二）資格放寬：　　
　　民國100年起警察人員考試採行「雙軌分流新制」，「警察特考」由警校生應試；「一般警察特考」由一般生應試。新制「一般警察特考」不僅增加報考類別，更大幅放寬應考資格，除了放寬年齡上限，男性應考人不受兵役限制亦可報考，為非警校畢業的一般生開啟投身警察工作的方便途徑；加上取消男女性別比例限制，越來越多女性投入，女生報考警察成為趨勢！

（三）擴大招考：　　

　　考選部表示，有鑒於過往「警察特考」與「一般警察特考」錄取人數過於懸殊，考選部與警政署討論，決定逐年增加一般人報考警察的名額。考選部103年調整「一般生」與「警校生」的需用名額比例，，三等考試調整為16%～20%比84%～80%，增加2%～6%；四等考試調整為35%～40%比65%～60%，增加5％~10％。

　　「104年一般警察人員考試」公告需用名額3,140人（二等5名、三等70名、四等3,065名），增額錄取1038人（二等3名、三等20名、四等1015名），104年總計錄取4,178人（二等8名、三等90名、四等4,080名）；「105年一般警察人員考試」公告需用名額3,220人（二等2名、三等75名、四等3,143名），增額錄取1,068人（三等54名、四等1,014名），105年總計錄取4,288人（二等2名、三等129名、四等4,157名），創歷年新高！「106年一般警察人員考試」公告需用名額3,317人（二等2名、三等76名、四等3,239名），增額錄取828人（二等1名、三等60名、四等767名），106年總計錄取4,145人 (二等3名、三等136名、四等4,006名)。

（四）待遇優渥：　　
　　一般警察人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，因職務之特殊性，較一般公務人員享有更高之專業加給，三等月薪約65,000元，四等月薪約55,000元；考績、加給、獎勵、休假、退休、撫卹等，都是依據公務人員相關規定辦理。警察人員不僅薪資待遇優渥，同時還享有婚喪補助、生育補助、教育補助、購屋貸款、優惠存款…等各項福利，福利制度健全。

（五）保證考取：　　
    　「一般警察人員考試」中，以「四等行政警察」、「四等消防警察」類科開缺最多，高中以上學歷就可報考，一般大學畢業生也可報考。「行政警察」主要分發至中央警察機關、縣市警察局、各地派出（分駐）所，內勤負責各項業務工作規劃、文書處理等，外勤則依勤務規劃，係從事分駐（派出）所、交通、保安、刑事偵防及其他第一線外勤工作；「消防警察」主要分發至內政部消防署及各縣市消防局，從事災害預防、搶救災害及緊急救護等業務工作。

「106年一般（行政、消防）警察人員考試」，錄取人數、錄取分數統計如下：

　　依照公務人員考試法的規定，總成績（平均成績）未達50分不予錄取。分析「106年一般警察人員考試」，「三等消防警察」、「四等消防警察」錄取分數均為50分，換言之，考生只要平均成績達50分即可錄取！ 
    　考友社特別針對「107年一般警察人員考試」開辦「107年一般警察人員考試」＜保證考取-函授輔導＞。
※詳細辦法，請參閱：
【107年一般警察人員考試」＜保證考取-函授輔導＞EDM】

　　「107年公務人員特種考試一般警察人員考試」定於3月6至15日報名，6月9至10日考試；凡18-37歲，大學以上可報考三等考試，高中職以上可報考四等考試。有意加入警察行列之考友，請把握報考機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「107一般警察人員招考」EDM。

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