＜NEW＞「104年桃園捷運公司新進人員甄試」招募規劃說明。

附件：　　
　　桃園大眾捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作，104年度將陸續辦理新進人員招募，以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年4月初公告簡章，4月底筆試，招募人數約為400人，主要招募職缺以基層營運人員為主，包含站務員、司機員及技術員…等，負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。
　　本次招募報考資格不限年齡、性別，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考，起薪3萬元，試用期過後調為3萬2000元以上，優於軌道同業，錄取後依志願與成績作分發，並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。
　　「104年桃園捷運公司新進人員甄試」招考類別包括：門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類；甄試方式主要分為筆試及口試二階段，筆試科目除共同科目外，專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考；詳細招募規劃說明，請參閱附件。

　　※附件：「104年桃園捷運公司新進人員招募規劃說明」。
　　※相關考情，請參閱：「104年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。