＜緊急快訊＞「105年中鋼公司招考」將延期舉辦！

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　　眾所矚目的「105年中鋼公司招考」將延期舉辦！
 　　「中鋼公司」105.07.11公開表示：為因應退休潮，中鋼預計下半年招考400人！ 惟迄今，「105年中鋼公司招考」仍未正式公告，試務工作尚未正式啟動 。
　　據悉，「中鋼公司」將於12月開會研討招考相關事宜，預定明年初委託金融研訓院辦理公開招考。「中鋼公司招考」預測106年2月報名、106年3月考試。
　　中鋼表示，目前公司有1萬多名員工，由於不少是於60年代隨著政府積極推動「十大建設」時投入中鋼建廠行列，隨著時間流逝，陸續達到退休年齡，預計未來5年退休人數有2,448人，且預計未來10年內退休人數更將達到4,445人，其中105～110年，每年平均有513人辦理退休。
　　為因應這波退休潮，中鋼指出，將辦理人力銜接和經驗傳承計畫，包括提前銜接，原則上師級提前1.5年、員級提前9個月，另特殊原因包括特殊專長、或單位替換人力比例逾50％時，經上面核可後即可提前辦理。 
　　 其次是採用師徒導師制和KM，即指派資深同仁擔任新進人員的導師，並且搭配KM知識管理系統以及E─Learning，有效進行經驗傳承。 
　　 第三是進行產學合作，即與成大合作成立電力電子產碩專班，且與中正、雄工合作階梯式建教班，及與花蓮農工、岡農合作，舉辦就業導向專班。中鋼表示，推動這項制度，主要是因應中鋼未來核心人力銜接和傳承，讓公司永續經營。 
　　 此外，第四是推動集團人才培育發展架構，來培育主管和同仁專業管理職能；第五是建立退休人才庫運用制度，即運用於特定性、臨時性專門技術人才需求時。
　 　中鋼指出，當年十大建設「大煉鋼廠」招募的人力開始要進入退休期，中鋼面臨人才斷層荒！由於近年退休潮高峰，所以招考釋出名額較多，中鋼105年7月宣布下半年招考400人，且未來10年合計還要晉用5,000人。中鋼這次招考， 師級須大學以上相關科系畢，月薪36,600元；員級則須高中職以上畢，月薪27,100元。中鋼進一步表示，起薪看似不高，但是新人進來3個月就會先調薪1次、每年7月又會調薪4％至6％，年節會再調2％至3％。以一個技術員來說，進公司3年後含獎金可到5萬多元，薪水幾乎翻倍，算是非常不錯！ 
　　「106年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試」預定2月報名、3月考試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考，錄取400名。有意參加「中鋼公司新進人員甄試」之考友，請把握報考機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱：「106年中鋼公司統一招考」EDM。