＜就業快訊＞萬人丟飯碗、4大產業最慘！竹科大裁員、創7季新高！

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11月萬人丟飯碗、4大產業最慘！
　　   這個年恐怕不好過！11月全台裁員通報人數再拉高，估計至少萬人丟了工作，光是雙北就超過5千人，其中以航運、金融、房產、科技等四大產業最嚴重。
 　　壹週刊報導，勞動部10月裁員通報人數為9156人，11月確切數字雖還沒公布，但調查發現，台北市與新北市的裁員人數皆有成長，預估全台裁員人數近萬人大關，且還沒算進派遣人力及外國移工，實際狀況恐怕更慘。
 　　其中又以航運、金融、房產、科技情況最糟。全球海運業不景氣，交通部11月才宣布600億元的海運紓困專案，稍解長榮海、陽明燃眉之急，沒想到又發生興航解散事件，約有1700名員工面臨失業，此前威航才裁員250人左右；金融業受到數位網銀的興起影響，分行不是縮編改組就是關點，人才需求已不如以往。
　　另外，房屋稅、地價稅雙稅夾擊，導致房市成交量持續下滑，房仲全聯會透露，11月地價稅暴漲，年前恐有一波千人裁員潮；科技業則受到紅色供應鏈威脅，以光電、積體電路相關裁員情況最嚴重；觀光業專做陸客一條龍的業者也受到衝擊，旅遊業者直言今年是20年來最冷的一年。

竹科大裁員、創7季新高！
　　  竹科、南科最新出爐的第3季區內廠商裁員人數同步增加，竹科單季裁員數達611人，為近七季高點，南科也衝上310人，為今年單季新高。  合計兩大園區上季裁員921人。其中，LED及面板上游的光電產業仍是二個園區的重災區；友達集團則是南科裁員大宗。
 　　根據竹科管理局統計，第3季區內光電業裁員412人，較第2季的207人幾近倍增，占當季竹科總裁員人數67.4%，是裁員最多的產業，主因LED廠璨圓併入晶電之後進行裁員，並一舉推升8月竹科裁員數來到334人的單月新高。  竹科積體電路產業第3季也精減約102人，占總裁員人數16.7%。
 　　南科第3季光電業裁員數為271人，占南科總裁員人數87.4%，也是南科上季「裁最凶」的產業，以友達集團旗下偏光板廠明基材關閉南科二條產線，9月裁員212人為最大宗，其次是友達合併位於南科的子公司台灣國際彩光公司，並依法資遣不接受合併的員工。
 　　南科今年3月因區內中光電旗下背光模組廠縮減夜班人力，造成南科3月裁員人數飆升到158人的單月新高。不料，友達集團9月採取的精減人力措施，將裁員人數再次推上高峰。這是今年以來，光電產業反映景氣市況，國內科學園區創單月裁員人數新高的又一案例。
值得注意的是，科學園區廠商向科管局通報的裁員數量僅限於本國籍勞工，外勞人數則不計入。若再加計國內太陽能電池龍頭茂迪9月精簡200名外勞，南科上季裁員數字將進一步增加。

企業徵才趨於保守，「報考公職」轉趨熱絡！
　　  2016年進入尾聲，回顧今年上班族，除面對實質薪資倒退15年的殘酷現實外，還得額外承受物價上漲，讓人大喊日子難過。預期明年第一季企業徵才趨於保守，就業市場持續低迷，「高失業、低薪資」成為就業市場普遍現象！轉職成為重大的挑戰，與其年年換工作，不如「報考公職」，找個穩定的工作，因此進入公家機關上班的意願增加。
 　　根據調查，有82%的受訪上班族表示有意進入公職或國營事業工作，其中又以26~30歲、擁有3~5年工作經驗的「半熟族」報考意願最高。上班族搶捧鐵飯碗的主因多為「工作穩定」、「工時固定」、「裁員風險低」、「終身雇用制」及「相關福利優渥」。
　　國人想進入公部門，是因近年職場的不確定性愈來愈高，既有無薪假的風險，又有裁員的壓力；此外，各企業薪資普遍開得很低，幾乎沒有公司願意以30,000元以上的薪水請員工。在「凍薪」的時代，「鐵飯碗」對上班族仍有相當的吸引力！

※相關考情，請參閱：「＜公職招考＞外行考生擠熱鬧？內行考生找門道！」EDM。