＜特報＞因應「一例一休」，「台電招考」每年將增加 300~400人！

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　　總是在颱風天，民眾放颱風假之際，需派出大量維修人員搶修電力的台電，面對一例一休上路，即要為輪值人員多付3億元加班費。因應休假正常化，月底將向董事會報告，在例行性增補人力外，另外多增加晉用300人到400人。但台電主管指出，一定會配合落實《勞基法》新制規定。
　　台電總員額約2.6萬人，台電人力主管說，目前需輪值人力在5,000人左右，106年因為休息日上班須增加的加班費約3億。原本估算如果7天國定假日不取消，還要多付2億元，現在可以省下這筆人事費用。
　　但台電主管坦言，給加班費畢竟不是常態，因此近期統整各廠輪值人力需求，包括電廠運轉人員、線路維修人員、客服人員在內，因一例一休約需多增用300到400人。
　　台電將在月底呈報董事會，然後明年向經濟部提報，希望能在每年的職員、工員招考中，增加招募人數。
　　「106年度台灣電力股份有限公司新進雇用人員甄試」預定4月報名，7月考試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「台灣電力公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！

　　 ※相關考情，請參閱「106年台電新進雇員甄試」EDM。