＜特訊＞106年「公股行庫」擴大徵才！八大行庫預計招募1,000人以上！

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　　「公股行庫」工作穩定、待遇優渥，每年均吸引大批考生報考、搶抱「金」飯碗！
　　繼台灣銀行宣布106年徵才近200人、華南銀行招募300人後．合作金庫12月21日表示，106年將引進300名行員，加計第一銀行、彰化銀行、台企銀等各有逾百人以上的徵才規劃，八大公股行庫106年徵才人數可望破千人。
　　「公股行庫」待遇優、福利佳，每次招考都搶破頭，同時是各民營銀行員工最想轉職的機構；合庫銀指出，因戰後嬰兒潮陸續屆齡退休，106年會有約40名經理、20名副理等中高階主管退休，加上襄理、行員等，合計上百名員工屆齡退休；若再考量優退人數，預估106年徵才規模有300人左右。合庫銀行表示，合庫希望引進的人才，以行銷、法遵及數位金融專長為主。另外，因合庫105年獲利穩健，員工的年終獎金可望來到最高4.6個月水準，同時，106年平均的調薪幅度約為2％至3％。
　　台灣銀行日前指出，因應行員退休潮，台銀擬徵才近200人補足人力需求，台銀105年應能達到預算目標，年終獎金可望領到4.4個月（2個月考核獎金及2.2個月績效獎金），內部將持續招募和培訓優秀人才；華銀日前說，明年首季會有300人以上的徵才規模。華銀表示，內部啟用全新的薪酬制度，可讓入行二至三年的新進行員，薪水比其他公股行庫同期考進的行員來得高。
　　合庫、台銀、華銀106年大徵才，若再加計一銀、彰銀、台企銀、土銀等公股行庫，預估明年八大公股行庫的徵才人數將突破千人。

　　※相關考情，請參閱「106年公營金融行庫招考」EDM。