＜特別報導＞「華銀、兆豐銀、一銀、彰銀、合庫、台銀」六大公股行庫徵才1600人！

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　　想捧2017年金融業「金飯碗」的考生要注意了！包括華銀、兆豐銀、一銀、彰銀、合庫和台銀等6大公股行庫，今年將至少招募1600名新進人員！其中又以彰銀、華南銀要徵逾300名最多；而華南銀對有金融行銷專業的人才廣發徵才令，薪資最高上看7萬元。
 　　綜觀6大行庫人才需求，除一般行員的「基本盤」，受兆豐銀去年遭美重罰57億元影響，今年各行庫對法務人員、財務行銷、電商、資訊等專業人力求才若渴，薪資待遇也較一般行員高，至少5萬元起跳，最高喊到7萬元。
　　  華南銀行徵才314人，今年大舉招兵買馬，為因應大退休潮、金融科技浪潮，用專業加給吸引人才；除對專業人才肯給高薪，今年更祭出新版考核制度，強調員工個人專業加給，如一名剛入行最基層員工，若職等一路上升，光專業加給就有1.5萬元，「至於主管職的專業加給，最高更達5萬元，希望藉此吸引人才。」
　　「華南銀行106年度新進人員甄試」於105年12月27日至106年1月6日報名（網路報名），第一試106年1月21日筆試，第二試106年3月5日口試，預定錄取314名。
　　兆豐銀行徵才207人，今年徵才員額倍增，行員起薪從過去近3萬元提高到3.4萬元，而因應數位金融和強化法遵，資訊和法務人員，比重創新高。
　　「106年兆豐國際商銀新進行員甄選」於1月6日至19日報名，第一試2月12日筆試，第二次3月18日至19日面試，合計錄取207名。
　　第一銀行徵才240人，今年徵才包括行員、理專、徵授信、儲備幹部，今年更新增有經驗的法金人員，祭出近5萬元高薪，希望同業「帶槍投靠」。
　　彰化銀行徵才345人，今年徵才包括行員、專業人才、辦事員和客服，其中行員起薪增加1200元到3萬3700元，法務、電商、行銷等專業人才薪水更上看6萬元。
　　綜合統計，華銀314人、兆豐銀207人、一銀240人、彰銀345人，若再加上合庫和台銀，6大公股行庫今年將徵才約1600人左右。
　　  有考生認為，若想應徵儲備幹部（MA），寧可挑民營銀行，因比較有未來發展性和國際視野，若是一般行員，則會選較穩定的公股行庫；也有考生認為，銀行業起薪高，又有13%優存、年終穩定，會想試試看考行庫，首選最穩定的台銀，其次是年終豐厚的兆豐銀。  
 　　而現職行員則說，若想跳槽，當然首選兆豐銀，兆豐銀年終、考績都是行庫居冠，而華南銀和一銀分行業績壓力大，排名則會放在後面。  
　　由於「公營金融行庫新進人員甄試」皆委託台灣金融研訓院公開辦理招考，各金融行庫「報名日期」、「考試日期」及「應考事項」……等均不同，請有意報考「公營金融行庫新進人員甄試」之考友，密切注意本社「考情快訊」後續追蹤報導，以免錯失報考機會！

　　※相關考情，請參閱「106年公營金融行庫招考」EDM。