＜專題報導＞「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」

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「桃園國際機場公司」簡介
　　桃園國際機場股份有限公司（簡稱桃園機場公司、桃機公司）是中華民國交通部出資成立的國營企業，也是台灣第一個與唯一的機場公司，主要業務為經營桃園國際機場。桃園機場公司前身為1978年成立的交通部民用航空局中正國際航空站，2006年改稱桃園國際航空站。2010年11月1日，桃園國際機場航空站從原來的行政機關，改制為國營事業單位，「桃園國際機場公司」正式成立。
　　臺灣桃園國際機場位於桃園市大園區，機場土地面積約1173.927公頃，共有兩座航站大廈，航廈內提供航空公司運務、旅客入出境作業、檢疫、海關作業以及設有銀行、保險、郵政、電信、購物餐飲、轉機旅館、商務中心、公共藝術展示、美容院、唱片行、祈禱室、廣告刊登等服務設施，提供完善而快捷之服務。另有郵政、電信、海關行政大樓、航空警察局等行政勤務作業設施。
　　桃園國際機場經多年努力客、貨運量雙雙創下歷史新高，主要原因為政府的開放政策，釋出了企業的動力，提高了產業的競爭力，桃園國際機場也成為區域經濟發展的推動引擎，肩負我國與全球經貿更緊密接軌的重任。另一方面，推動ECFA 與臺灣觀光的魅力，更加速了兩岸經貿文化往來，商務與旅遊人數不斷增加；為因應市場的殷切需求，國際與大陸航點、航班亦同步增加，將桃園機場運量推向新高。桃園國際機場也誠摯的邀請各界商務合作伙伴，共同拓展未來航空事業，桃園國際機場展現力爭亞太樞紐機場實力，大步朝目標邁進。
　　2015年在國際機場協會(Airports Council International, ACI)機場服務品質評比(Airport Service Quality, ASQ)中，桃園國際機場獲得2,500萬至4,000萬運量級距中的第二名；更於素有航空界奧斯卡的SKYTRAX評比中，蟬聯全球最佳機場第3名(客運量級距3000~4000萬)及亞洲最佳機場第9名，另外包括「全球最佳機場服務人員」及「亞洲最佳機場服務人員」等項目均排在前10名內，顯示桃園國際機場在各個面向服務都已受國際肯定。
　　2016年5月開始，巨型廣體客機A380將於桃園國際機場開展固定航班，將更多的世界各地旅客送抵寶島國門。「桃園國際機場公司」有信心在未來，將乘著這股升力繼續展翼扶搖而上，再一次讓世界看見台灣、看見桃園國際機場。
　　桃園國際機場已成功的從公務機關轉型為國營事業公司，各項重大的建設也次第展開。在這個基礎上，「桃園國際機場公司」特別重申一些施政及工作的重點，做為未來努力的目標。
(一)全力發展成為亞太樞紐機場：台灣在亞太地區具有優越的地理位置，近年來鄰近各國為了因應國際航空市場的蓬勃發展及需求，莫不大力建設。桃園國際機場當然不能自外於此競爭態勢，目前正積極推動諸項重大建設，以提供優質、方便的轉機服務，吸引更多國內外商旅，全力發展成為全球性之轉機機場。
(二)積極參與國際及兩岸交流活動：為達到上述目標，「桃園國際機場公司」積極參與國際及兩岸機場間的交流、互訪活動，一方面向標竿機場學習，一方面行銷自己，並以開發新航線，增加新航點，取得航權分配等實際的利益做為努力的目標。
(三)統合中央部會及地方政府資源：未來航空城的開發，有賴中央相關部會及地方資源的投入，至少必須統合經濟部、內政部、農委會乃至桃園縣政府的資源，分別在產業發展、物流、土地取得、規劃及農產品的產銷方面分工及合作，才能順利推動，桃機公司事先必須做好縝密的規劃，方可發揮團隊的力量。
(四)促進政府單位及機場商家密切合作：政府派駐機場的單位極多，包括航警局、移民署、關務署台北關、檢疫局、觀光局及各航空公司、免稅店等商家。彼此之間必需充分溝通、密切合作，才能提升桃園機場的安全、服務品質及競爭力，進而在ACI 所做的ASQ 評比中取得較好的名次。
(五)落實五大核心價值，提升桃機公司職能：「安全、正直、紀律、創新、熱情」是桃機公司的五個核心價值，也是公司賴以永續發展的根基。「桃園國際機場公司」將結合各公民營單位，同心協力，期使桃園國際機場充分發揮優越的地理位置，提升服務品質及效率，強化競爭力，以達成航空城的建設及黃金十年之願景，讓桃園國際機場成為國人的驕傲。　　
「桃園國際機場公司新進人員甄選」簡介
　　「桃園國際機場股份有限公司106年度新進從業人員甄選」預定2月報名、3月考試(正確日期以正式公告為準)，年齡不限、性別不拘、大學以上、符合各類職務(職稱)之資格條件者即可報考。有意進入「桃園國際機場公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
　　「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」係最受考生青睞的公營事業考試之一：
一、年齡不限、性別不拘：大學以上畢業、符合各職類職等、職務職稱應考資格規定者，即可報考。
二、強調經驗、注重語言：報考人依不同職類職等、職務職稱，需具有1~8年以上相關工作經驗，同時備有TOEIC多益測驗350~700分(或相當等級)以上證明。
三、只考四科、準備容易：考試科目僅考共同科目(國文、英文)兩科、專業科目兩科，共四科，準備容易。
四、同步起跑、競爭公平：「桃園國際機場新進人員甄選」考生多為新鮮人，起跑點相同；考試均為一般普通科目及基本專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！
五、待遇優渥、福利健全：錄取者起薪約35,000元至75,000元間，待遇優渥；除了績效獎金、考核獎金外，享有國營事業各項福利，福利制度健全。
　　 「桃園國際機場公司」係國營事業，由於工作穩定、待遇優渥，加上福利制度完善，享有終身的工作保障，是就業市場裡不可錯過的絕佳選擇！有意進入「桃園國際機場公司」服務之考友，應把握機會，儘早準備！
外行考生擠熱鬧？內行考生找門道！
　　考友社特別針對「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」提供多項考試服務。
(1)「考情快訊」：隨時報導最新考情，即時出刊免費寄送。 
(2)「考友社刊」：綜合報導重要考情，定期出刊免費寄送。
(3)「考試簡章」：包括：考試類科、報考資格、應試科目、報名事項…等。
(4)「考試教材」：針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」精編全套「考試教材」。 
(5)「考試輔導」：外行考生擠熱鬧、內行考生找門道；名師指導片刻、勝君苦讀終日。

 ※ 附 註 ：　
 1.「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」相關事項以「正式公告」為準。
 2. 詳細應考事項請參閱：「106年桃園國際機場股份有限公司新進從業人員甄選簡章」。