＜綜合報導＞「年金改革」國是會議，公教人員各方代表提出建議。

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大砍公務員所得替代率？國家將找不到好人才？
　　  「年金改革」國是會議106.01.22分為三組進行討論，其中在公教人員部分，多位公務人員表達，社會不該仇視軍公教的立場，不過年輕代表則是認為，現在的改革對於 20~45 歲的勞工沒有益處，因為現階段年改無法確保永續，認為政府必須再多方思考。
 　　最高法院公務人員協會代表表示，年金、退休金兩者是不同制度，不能混為一談，認為社會將公務人員汙名化的聲浪過大，協會代表並提出訴求，政府現在喊出要砍退休金，這反而讓他們不敢退休了，協會代表並希望所得替代率不要大砍，主張 2~5% 慢慢砍，否則一旦大刀揮砍，協會代表認為未來將找不到願意替國家服務奉獻的好人才。 新北市教育人員產業工會代表則認為，軍公教人員每一元退休金，都是依照國家法令、正正當當取得，但社會不該仇視軍公教。
　　而對於退休年齡限制，全教總表示，官版中小學教師 60 歲起支方案，不符家長期待，嚴重阻礙師資新陳代謝，且增加總體人事成本，全教總堅決反對中小學教育人員 60 起支方案，建議考慮其職業屬性，中小學教育人員採取 85 制，並採漸進式改革，主張在 75 制上，分 10 年逐步調整至多 85(年資 + 年齡)，使中小學師資能維持供需平衡與活力。

外交人員、警消人員、私校教師呼籲特殊考量！法官檢察官要求維持現制！
 　　年金改革國是會議第3組討論主題是「制度架構、特殊對象、制度轉換」，包括外交官、軍警消、私校教師、國營事業民營化後的勞工、法官及檢察官代表等各職業別，紛紛就其職業特殊狀況，對相關的退休制度提出建議。
   外交人員有「工作特殊性」，希望比照法官退養
   　　外交部公務人員協會代表說，外交人員知道很多國家機密，必須抗拒威脅利誘，忠貞不亞於軍人，盼有特殊退休制度。。外交部代表發言時請求政府考量外交人員以及外交部基層人員的「工作特殊性」，給予他們特殊退休規劃，例如讓他們和法官一樣，享有退養金制度。
   　　外交部代表指出，台灣長年與中共敵對，台海過去50多年來沒有戰火，外交人員從事的卻是沒有煙硝味的戰鬥，為鞏固國家利益，保全國家主權與國格，外交人員絕對忠貞，不亞於軍人，對於國家機密的保護，必須抗拒任何的威脅利誘，「我們也希望比照法官養年的給付」。且外交人員的配偶沒辦法維持工作，子女也面對很大的挑戰，面對艱困的駐地生活處境，希望比照軍警、法官，也有特別的退休制度，讓外交人員退休後可以有良好的生活保障。
   法務部：法官檢察官退休制度「與司法獨立息息相關」
   　　總統府這次提出的年金改革方案，並未納入法官與檢察官，議題將留待司法改革國是會議討論，但主持年金改革的副總統陳建仁日前明確表示，法官與檢察官的養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高，必須要改革。
   　　法務部代表表示，司法官退休金制度涉及司法官進場、退場及身分保障等相關議題，與司法獨立息息相關，如認為退養金制度有檢討（取消）之必要，建請將此議題納入即將召開之總統府司法改革國是會議一倂討論。
   警消代表：不眠不休，水深火熱，退休年金應特殊考量
   　　在警察及消防人員的方面，警政署代表、考試院委員都呼籲，警消的年金制度應該要單獨處理。警政署代表指出，基層警員的平均壽命是62.9歲，遠低於比國人平均年齡80.2歲，平均每年有約800人發生傷殘等事故。考試院委員指出，警消人員不眠不休，工作環境水深火熱，退休年金應給予特殊考量。
   根據政府的年金改革方案，公教與勞工請領年齡未來設定為65歲，不過，公務人員設計5年過渡期間與85制（年齡加年資滿85）的10年緩衝期指標數銜接。警察、消防等危勞職務維持70制（年齡加年資滿70）不調整。
   　　台灣警察工作權益推動協會指出，政府不能只是草率地維持70制，更應注意改善警消勞動條件，償還被吃掉的黑工時數，才有意義。
   私校教師代表：所得替代率低到只有3成
   　　私校教師代表則抨擊政府的年金改革忽略私校教師的福利。中華民國私立大學院校協進會代表表示，私校最早設立退撫基金，已是自主投資的成功改革現象，但很多用舊制的私校教師，所得替代率低到只有3成，生活保障極為不公。
私立學校教師年金改革行動代表指出，公校教師與私校教師的法律規範都相同，薪資給付也相同，但公校教師的退休給付是私校教師的2至3倍，非常不正義，建議私校年金所得替代率能達到60%至70%；改革行動代表也批評部分退休公教教師到私校任職領雙薪，因此最重要的是禁止領雙薪。

教育部將研議師資職務運用
 　　教育部表示，為了國家永續發展，改革勢在必行，教育部也會研議校園師資結構改變後的職務運用，讓每位教師不分年齡，都能為教育做更好的貢獻。
　　  公立學校教師部分，教育部表示，這次政府公布的年金改革方案，考量教育現場實際狀況及教學對象，已對中等以下學校教師領取月退休金的年齡設計10年過渡期，由現行75制過渡到117年採單一年齡60歲起支月退休金，其餘教育人員則為65歲，已採納各界對教育人員請領資格的意見。
 　　私立學校教師部分，教育部指出，私校自民國99年施行私校退撫儲金新制，採確定提撥制，有十足的財務準備，不會有財務缺口，可確保現行教職員退休權益無虞，且隨新制年資累計產生複利效果，將可提高其退休所得，至於目前公私立教師退休所得替代率仍有差距，將邀相關機關學校及團體共同研商。
 　　教育部也指出，為了國家的永續發展，改革勢在必行，將持續和各團體溝通對話，並依國是會議結論，研提相關教育人員退休制度改革方案，再循程序送行政院轉立法院審議，希望所有人都能支持此次的年金改革，教育部也會研議校園師資結構改變後的職務運用，讓每位教師不分年齡，都能為教育做更好的貢獻。