2017/02/28
<預告>「106年合作金庫新進人員甄試」預定3月報名,4月考試。
附件:
「106年合作金庫商業銀行一般行員甄試」預定3月報名(正確日期以正式公告為準),4月考試。有意參加「合作金庫新進人員甄試」之考友,請把握機會,儘早準備!
類 別 | 報考資格 | 筆試科目及題型 |
一般人員
(理財組) | 1.大學以上學校畢業。 2.理財相關工作經驗2年以上。 3.具備相關資格測驗合格證明。 | 1.國文及英文(選擇題) 2.理財規劃理論與實務(選擇題) |
一般人員 (徵授信組) | 大學以上學校畢業。 | 1.國文及英文(選擇題) 2.徵授信理論與實務、法律常識(票據法/銀行法)(選擇題) |
一般人員 (催收法務組) | 大學以上學校畢業。 | 1.國文及英文(選擇題) 2.民法、民事訴訟法、強制執行法、票據法(選擇題+非選題) |
一般人員 (法律組) | 大學以上法律相關科系畢業。 | 1.國文及英文 (選擇題) 2.民法、民事訴訟法、強制執行法、票據法(非選擇題) |
一般人員 (金融組) | 大專以上學校畢業。 | 1.國文及英文(選擇題) 2.含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)(選擇題) |
一般人員 (保險組) | 大專以上學校畢業。 | 1.國文及英文(選擇題) 2.保險學概要及保險法概要(選擇題) |
備 註 | 1. 其他甄選類別請參閱甄選簡章。 2. 甄選類別以「正式公告」為準。 |
一、報名方式:
(一) 報名期間:106年3月(正確日期以正式公告為準)。
(二)一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
二、測驗方式:
(一)第一試:筆試;分為「普通科目」及「專業科目」二科。
(二)第二試:口試;評分項目如下:
1.儀態、言辭。
2.才識與學習能力。
3.反應能力。
4.適合該職務之人格特質。
(三)成績計算
1.第一試成績:各科原始分數以100分計;「專業科目」佔70%,「普通科目」佔30%。
2.第二試成績:口試分數滿分以100分計。
3.總成績計算:第一試成績佔總成績50%;第二試成績佔總成績50%。
三、待遇與福利:
(一)
一般人員(理財組)、(徵授信組)、(催收法務組)、(法律組):以6等1級進用,試用期間敘薪約37,400元/月,正式僱用敘薪約38,600元/月;
(二)一般人員(金融組)、(保險組):以5等1級進用,試用期間敘薪約32,200元/月,正式僱用敘薪約33,200元/月。績效獎金、年終獎金、及其他福利依公司規定辦理。
※詳細應考事項,請參閱「106年合作金庫商業銀行新進人員甄試簡章」。
※相關考情,請參閱「106年公營金融行庫招考EDM」。
<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務:
目 的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導:
目 的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
訂購方式:
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。