＜台灣企銀＞105年獲利創新高！106年招考600名新進行員！

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　　臺灣中小企業銀行106年度全行經理會議，於2月10至11日(週五及週六)於高雄市舉行，臺灣企銀董事長率領全台125家分行經理人、6家海外分行、子公司經理人與總行各單位主管齊聚一堂，針對106年度營運方針及業務推展目標交流意見，以提升整體營運綜效。  
 　　臺灣企銀表示，105年雖受央行降息影響淨利息收入，然而在所有經理人與全體同仁的努力下，105年度各項提存前稅前淨利加計收回呆帳已超逾百億元大關，另在稅前淨利、淨收益、手續費淨收益、存放款規模等財、業務表現仍續創新高，資產品質、活存比率亦較往年提升。且因資本水準提升，中華信評於106年1月25日將該行長、短期信用評等調升至「twAA-/twA-1」，標準普爾(S&P)全球等級長期評等則調升為「BBB+」，顯現該行近年來透過獲利能力提升來挹注資本相關努力已獲得肯定。展望106年，臺灣企銀重要策略方向包含：(一) 依循政府政策推動相關業務、(二) 確保法令遵循，推行遵法文化、(三) 加強資訊科技發展及資安主動防禦能力、(四)落實內稽內控三道防線、(五)優化人力資源。
 　　臺灣企銀指出，106年度將持續精進中小企業利基業務，並強化財富管理業務拓展及專業理財服務，建構全方位數位金融業務，全面提升競爭力。另在海外業務方面，將從「強化海外分行法令遵循」、「強化海外分行營運管理」、「推動國內營業單位協助海外分行業務」等三方面著手，積極提升海外獲利佔比。同時，金融業競爭核心取決於人才，106年度將以「加強行員教育訓練」與「引進專業人才」為主軸，優化人力資源。
 　　臺灣企銀是臺灣目前唯一的中小企業專業銀行，長期深耕中小企業輔導體系，始終秉持著關懷企業、真心相挺的經營理念。近年更加快腳步積極佈局海外通路，以提供客戶更完善的全球金融服務，除現有6家分行外，美國紐約分行預計於106年2月27日公告開業、日本東京分行也可望於106年正式開業，配合政府「新南向」政策，柬埔寨微型財務公司規劃增資1,000萬美元，並計畫設立分公司，菲律賓馬尼拉分行亦積極規劃中，期望發揮百萬中小企業後盾的功能、成為永續經營的優質銀行，並進而成為全球中小企業專業銀行之領導品牌。
 　　台灣企銀透露，台灣企銀106年的徵才規模將達600人次，創下歷年最高紀錄，最主要是台灣企銀已開始實施5年優退計畫，估計今年全行會有100人申請，加上適逢戰後嬰兒潮的退休潮，106年會有近80人屆退，且台灣企銀已估算，自去年開始未來5年內，會有500人次退休，因此，台灣企銀也擴大對外招募新血的力道，106年合計上半年、下半年會辦理兩次大規模招考，總徵員規模將高達600人。對於106年的徵才重點，台灣企銀指出，除了法遵、資訊、理工背景的IT放款人才，台企銀今年也將儲備幹部的徵求列為重點，比起一般新進人員將加碼月薪5,000元至1萬元作為號召。
 　　「106年第1次台灣中小企業銀行新進人員甄試」預定3月報名，4月考試(正確日期以正式公告為準)，年齡不限、性別不拘，專科以上、即可報考。有意參加「台灣中小企業銀行新進人員甄試」之考友，請把握機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「106年台灣中小企業銀行新進人員甄試」EDM。