＜特訊＞「長照2.0 」醫事人員尚缺8,400餘人！

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　　政府推動長照2.0，疾呼照顧服務員不足，其實連醫事人力也缺很大。衛福部依長照2.0涵蓋量估算，包括護理師、物理治療師及職能治療師，尚缺8,400餘人。專家表示，醫事人員受限執業登記、支援報備等法規限制，加上提供居家服務的支付又少，誘因不足，短時間要補足缺口有困難。
 　　衛福部照護司表示，為鬆綁法規，同時依長照法規定，將擬定「長照人員訓練認證繼續教育及登錄辦法草案」，讓長照各類服務人員接受繼續教育與訓練，並讓長照醫事人員可依工作的長照機構進行執業登記，預估最快四月預告，六月前公告上路。
 　　職能治療師公會表示，照服員是第一線基本照顧人力，確實重要，但醫事專業不可忽略。他舉例，當長者尿布濕了，照服員可能帶長輩換尿布，但職能治療師可評估長輩需要排尿訓練，主動復健，老人家因此有機會不再包尿布。職能治療師公會指出，治療師居家服務一小時僅一千元，到原住民或偏鄉地區服務，光花在交通路程費用就超過，想增加投入誘因，「先調整廿年沒變的支付標準。」
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 　　物理治療師公會表示，社福界推動「自立支援」，也就是零約束照顧，讓老人站起來、離開尿片。但每位老人身體狀況不同，物理治療師可先替長輩評估有無功能回復潛能，讓有潛能的長輩接受訓練，效益更大。  物理治療師公會全聯會也說，目前醫事專業人力多屬於「兼差」性質，因執業登記需在醫療機構下，物理治療師都是醫院工作結束後，再去提供長照服務，若要到外縣市則需先向地方政府報備支援。  但治療師下班應休息，長期作法仍應以「專職」為主。長照機構若憂心聘請醫事人力花太多錢，建議多機構合聘一名治療師，而後視需求再增加聘用時數或人數。
 長照醫事人力以護理師缺口最大，缺5,600餘人。護理師護士公會說，長照領域是護理界處女地，七成護理人員還是以急性臨床工作為主，想將人力補齊，建議增加誘因 ，讓擁有護理執照但沒投入護理工作的七萬人口回流。