＜彰化銀行＞106年招考350名新進行員！年薪19個月！

附件：

　　彰銀106.02.22舉行新春媒體餐敘，適逢金融機構邁入招募儲備幹部(MA)與行員旺季，彰銀說，「人到彰銀來，會有好未來」，彰銀今年3月起預計招募行員350人，大學以上畢業，月薪3.3萬元起。
　　每年3月是金融業徵才高峰期，幾乎各家銀行都會大舉對外募才，這兩年在金融科技與法令遵循等潮流催化下，讓法務人員與IT等領域，成為徵才新亮點。彰化銀行今年再度對外招兵買馬，預計招募350名新進員工，職缺主要以一般行員、法務與IT電商等，藉此強化戰鬥力。
　　彰銀今年規劃對外招募350名新進員工，其中一般行員約230名、法務人員20名、IT與電商約30名。另外，理專則是採取不定期招募，隨時歡迎高手加入。  彰銀表示，金融數位化已是不可逆趨勢，銀行也面臨業務轉型的挑戰，加上適逢戰後嬰兒潮人力，陸續退休離開職場，銀行為提升市場競爭力，幾乎每年都會舉行大規模徵才，補齊相關人力。 彰化銀行表示，彰銀教育訓練制度完備，樂意給年輕人發展機會，績優者有機會派駐海外，成為彰銀的員工一定看的到未來，向優秀人才喊話。
   　彰化銀行表示，彰銀去年獲利續創歷史新高，全體6,500多名員工，人均年薪含年終獎金達到19.1個月，傲視三商銀。優異表現並非單年突發情況，彰銀說，「最近這三、四年，平均每人年薪都領上19個月、都有這個水準」。  
　　彰銀也指出，彰銀106.02.24董事會將提案討論，從去年稅前盈餘140.83億元，提撥5%、約7億元做為員工酬勞。6,500多名員工，平均每人可分到將近11萬元。 彰銀說，媒體報導聯發科在國內有5,900多人，去年以現金配發給員工的酬勞約5億元，人均8萬餘元，比彰銀的還低。
　　「106年彰化銀行新進人員甄試」預定3月報名（網路報名），4月第一試(筆試)，5月第二試(口試)(正確日期以正式公告為準)；錄取345名；年齡不限、性別不拘，專科以上、即可報考。 有意進入「彰化銀行」服務之考友，請把握報考機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「106年彰化銀行新進人員甄試」EDM。