＜中華郵政＞因應「退休潮」及「一例一休」！106年預估招考2,000人以上！

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　　近年來，中華郵政面臨史上最大規模的退休高峰！未來4年，每年退休人數都會超過千人！「一例一休」上路後，人力缺口更是雪上加霜，嚴重衝擊中華郵政！
　　中華郵政內部統計，光是105年屆退人次就超過700人，倘若合計自請退休者，未來4年，每年退休人數都會超過千人。中華郵政指出，從105∼108年，每年的屆退人數分別為712、361、440、498人，但超過50歲，或是工作年滿25年者可申請優退，這類優退人數往往比屆退人數更多，預估未來4年每年都會有超過千人退休，其中主管約占1/4。對此，中華郵政已加強人員內部輪調，並從104年起調薪，將最基層人員薪水提高至3萬元起跳，以號召新血加入。
　　因應「一例一休」，原先中華郵政公司規畫，全國287個周六營業半天郵局將減半，營業時間延至下午4點。因民眾抱怨，交通部也有意見，郵政公司政策大轉彎，宣布自106.02.25起在原本287個郵局外，加上高雄佛公郵局，使周末營業郵局多達288個，所需加班費約2億元，由公司自行吸收。
　　因應「退休潮」及「一例一休」，106年中華郵政將擴大招考！「106年中華郵政公司職階(從業)人員甄選」報名日期、考試日期以正式公告為準；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考！有意進入「中華郵政公司」服務之考友，請不要錯失報考機會！　

※相關考情，請參閱：「106年中華郵政公司招考」EDM。

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