＜畢業季＞「畢業」不失業？「公職」先卡位！

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　　畢業季即將到來，近卅萬名應屆畢業生將投入職場！供給人力大量投入就業市場，呈現「僧多粥少」現象，求職者將面臨漫長待業期，社會新鮮人踏出校門找工作將更困難！「睿智的求職者」應該未雨綢繆、搶先就業！

勞動部：大學畢業生求職首選－ 起薪26K行政工作……

　　勞動部106.04.05公布公立就服機構統計報告，擁有大學學歷的求職者，首選工作為事務支援人員，如行政人員、文書處理等工作。勞動部說，國內大學畢業新鮮人平均起薪27,655元，而事務支援人員起薪更低、僅約26,000元，不少大學生選擇薪水較低坐辦公桌的行政工作，可能是造成青年低薪的原因之一，且一窩蜂搶進，也造成就業市場失衡。
 　　勞動部分析廿萬多名大學學歷求職者去年使用台灣就業通網站的求職概況，大學學歷求職者最想從事的職業排行，第一名為會計出納人員、接待員和服務台事務人員、銀行事務人員等事務支援人員，比率高達26%；甚至也有13%碩士學歷者，也想從事務支援人員。  若以性別區分，女性大學學歷求職者有38%想從事事務支援人員，男性14%。  勞動部發現，因事務支援人員職缺供不應求，相當於每求職者僅有0.71個工作機會，是就業市場「最競爭」的職缺，市場供給失衡，可能也是造成該職缺「價格」往下壓低。  事務支援人員工作所需技能，大多是基本的電腦應用能力、熟悉相關辦公設備及良好的溝通技巧等，沒有太大求職門檻，大學新鮮人從事此工作起薪因而僅26,000元。
 　　勞動部去年公布的15至29歲青年勞工就業狀況調查也顯示，有24%擔任服務及銷售工作人員，23%從事事務支援人員，這次調查不謀而合；過去統計也發現，青年勞工近70%從事非技術職類工作，不少大學畢業生流入低技術低薪的服務業，包含批發零售業、住宿餐飲業、其他服務業等。
 　　勞動力發展署表示，為減少「學用落差」，在校生端設有產學訓合作計畫、雙軌旗艦計畫等，提升學生專業知能與就業技能，大專院校都會定期舉辦就業講座、職場參訪，幫助大學生了解職場現況。另針對離校青年，台灣就業通也設有職業性向輔導，協助青年尋找適合自身工作，並在各分署設有各項職業訓練，幫助青年增加就業技能。

新鮮人：「大學畢業沒有方向，造成青年低薪？」

　　大學畢業新鮮人多做行政工作，造成青年低薪？不少青年不以為然！
 　　青年勞動九五聯盟說，大學生滿街跑，畢業沒有方向，又得經濟獨立，只好搶行政工作，呼籲政府應重視高等教育，盡速改變現況。
 　　青年勞動聯盟說，大學類高等教育原本被賦予啟發思考、找到自身方向等，但是目前教育環境，大學生可能讀完了，也沒有方向，還寄望大學學歷增加就業優勢，實際卻是大學學歷滿街跑，根本沒差別。青年勞動聯盟說，部分大學畢業生在沒有方向，又得經濟獨立、負擔學貸等狀況下，便到企業擔任文書處理人員或行政人員等，「工作變成混一口飯吃」，根本無關自我實踐，工作多年後，可能也想轉換跑道，卻又礙於經濟因素，被迫留下。政府應該重視高等教育改革，改變現況。
 　　青年產業後備軍也說，年輕人首重勞動條件，一般會評估能力後，選擇與自身條件相當，不會太過勞或太低薪的工作。青年產業後備軍也說，過去有的人會重視「能否在第一份工作學到東西」，絕大多數是企業灌輸給年輕人的不當思維，常見企業打著學習的頭銜，執行剝削勞工之實。他認為，政府沒有做好勞動管制，放任雇主剝削勞工，才會造成高工時、低薪資，呼籲政府應積極管理工時，讓大學生畢業後能學有所歸，找到合適出路。

內行人：「畢業」不失業？「公職」先卡位！

　　根據人力銀行調查，欲進入職場的應屆畢業生中，選擇「公職人員」的比例高達39.76%，穩坐冠軍寶座！顯現不少社會新鮮人視工作穩定、待遇優渥、福利健全、保障完善的「公職人員」為職涯規畫的第一選擇！
　　根據勞動部調查，大學畢業的社會新鮮人平均起薪新台幣27,655元，相較於公職人員，公務人員薪資非常優渥。以「地方政府公務人員考試」為例，五等考試（不限學歷報考）錄取月薪約29,345元，四等考試（高中職以上報考）錄取月薪約36,275元，三等考試（大學以上報考）錄取月薪約46,225元；每年並依照年資、考績調升薪水，另有1.5個月年終獎金及1個月考績獎金；除薪資待遇優渥外，另享子女教育補助、購屋低利貸款、婚喪生育等各項補助，各項福利健全，且法律保障工作穩定、升遷制度公平完善。工作穩定、待遇優渥、福利健全、保障完善的「公職人員」，成為目前最夯的求職選擇！

　　106年是「公職考試」特別值得注意的一年！行政院推出「振興經濟、促進就業」政策，政府機關全力推動「組織再造計劃」，積極招募人才！同時，各級單位全面推行「公職人員優退政策」，擴大進用人員！此外，「新直轄市增置員額」亦釋出大量名額！有志擔任公職之考友，應把握絕佳的報考機會！

※相關考情，請參閱：「＜公職招考＞畢業不失業？公職先卡位！」EDM。