＜國營事業＞「台灣金融研訓院」決議停止代辦「國營事業新進人員甄試」。

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　　以測驗證照、教育訓練為主要收入的「財團法人台灣金融研訓院」，最近在董事會中，以極低調態度決議停止承接代辦公民營企業員工甄選業務，打破該院辦理相關業務近20年來的長期記錄，據悉，影響該院測驗證照收入比例在三成以上。
 　　台灣金融研訓院指出，近日董事會檢討105年10月中油高雄雇用人員（技術員）甄選舞弊案件，看到電子舞弊猖獗程度，技術高超到連電子偵防警察都被騙，加上金管會也關切研訓院業務，因此會中決議，爾後承接公民營企業員工甄選代辦業務，只聚焦金融機構及相關單位，如公股八大銀行等，作為服務金融同業之意。
 　　台灣金融研訓院董事會最新決議，直接影響的，將是長期委託該院辦理新進員工甄試的經濟部所屬國營事業單位，必須短期內新覓員工甄選代辦機構。已宣布下半年招考千名以上行政人員與技術員的台電、中油、台糖、台水四大國營事業，金融研訓院將不再是員工甄選代辦機構之一。6月24日舉辦的台糖106年新進員工甄試，則依原定計畫不受影響。
 　　台灣金融研訓院說，希望這只是暫時作法，因委辦機構紛紛反映，動輒數萬人報名考試的作業「令人十分頭痛」，包括出題委員入圍、考場規畫與借校、監考人員安排等，現又加上一例一休，人力成本一再增加，「考試是專業產業，應讓專業的有發展空間。」
 　　中油案發生電子作弊部分，經檢調了解，業者以集團方式研發作弊技巧，甚至兩岸互通電子硬體零件，在淘寶網上買像小姆指般的耳機和配電線組，一般監考人員難查覺。據悉，壓倒該院董事會決議暫停這項業務的最後稻草，是法令上、作弊並沒有罪，也無法阻止作弊者再參加考試，令主持的考選單位特別挫折。
　　此外，立院甫對台灣金融研訓院106年度預算評估報告，警告該院「兩岸交流業務收入逐年減少」，宜持續改善並增進團隊管理能力。而這部份正是該院過去10年佈局大陸市場的測驗證照、教育訓練，反映兩岸互動淡化下，該院業務無以為繼，進一步加深這考照老字號的難處。