＜特訊＞「106年台灣自來水公司招考」10/15正式登場。

附件：

台灣自來水公司為補充基層人力，民國106年評價職位人員甄試筆試10月15日登場，台水公司預估錄取率7.99%，且為遞補人員陸續離退的人力斷層，未來5年將再進用1400人。
 106年評價職位人員甄試筆試10/15登場，台水董事長郭俊銘上午到考場巡視，並為考生加油打氣，預祝金榜題名，並期盼錄取優秀年輕人才，以提升供水品質。
 台水公司表示，這次甄試採第一試-筆試及第二試- 口試/術科測驗/體能測驗方式進行，筆試均為選擇題，考共同科目1科及專業科目2科，複試測驗日期暫訂於11 月18日至19日。
 台水公司統計，這次甄試有6660人報名，預計錄取技術士472人、營運士60人，合計招考532人，招考人數為歷年之最，其中博士學歷應考者8人、碩士學歷731人，預估錄取率7.99%。
 台水公司表示，錄取人員試用期滿支月薪新台幣2萬6920元，工作滿一年後支月薪2萬9870元。
 此外，為遞補人員陸續離退的人力斷層，台水公司預計未來5年將再進用1400人，且為新進人員實務工作養成，特別成立資深顧問師徒制度，其師資成員多為優秀且資深的退休員工，透過知識技能延綿不絕的傳遞，讓專業技術得以傳承。
另外，台水公司去年經董事會、國營會及經濟部同意提高新進人員薪資結構，未來再積極爭取薪資水準、升等及晉級機制與台電、中油公司一致，希望此一措施能讓新進人員得以安定，以台水公司為長久志業。

※相關考情，請參閱「107年台灣自來水公司招考」EDM。