＜考情報導＞「106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試」106.11.11 正式登場。

經濟部所屬事業機構106年新進職員甄試106.11.11在台北、台中、高雄與花蓮四個考區共18個考場同時舉行初試，總計34,844人報考，首節考試20,046人到考，到考率57.5%；預計錄取1,171人，平均錄取率僅約5.84%，競爭激烈。
本次甄試由經濟部成立「甄試委員會」統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考28個類別人員，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文兩科（合計占總分20%），以及各類別專業科目各兩科（合計占總分80%）。
為善盡國營事業照顧弱勢族群之社會責任，本次甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試總成績15%。
另為杜絕電子舞弊情事，甄試委員會除商請國家通訊傳播委員會指派電波定向監測車，以及電信警察在各考場協助監測異常電波外，並指派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備於各考場巡查，以維護考試公平。
本甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，複試名單預定於107年1月10日於經濟部及台電、台糖、中油與台水等四家國營事業機構網站公告。
參加複試合格錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習六個月期滿成績合格後，取得各該公司派用人員任用資格並予正式任用。
人員正式任用後起薪及晉薪依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪約為3.5萬元至3.8萬元間，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質之育才、留才工作環境。

※相關考情，請參閱「107年國營事業聯合招考」EDM。