＜中華郵政＞「一例一休」打亂人力需求？106年確定不招考！

「一例一休」新制及退休潮衝擊人力安排，中華郵政傳出人力需求不增反減，不僅106年確定不招考，甚至爆出105年招考獲正取者，至今還有261人未安排職務，備取者更有423人還在等待。中華郵政證實，內部還在檢討人力需求，去年錄取的正取生希望年底前完成傳用。

中華郵政公司106.11.21召開記者會，中華郵政公司人力資源處表示，去年總共招考1996人，其中正取1512人，目前已陸續傳用1251人，尚有261人，於今年底一定會傳用完畢，至於備取的484人，招生簡章寫得很清楚，會視缺額進用，若未於12月底接到進用訊息，就是沒有職缺了。

中華郵政人力資源處說，至目前為止，已分發完畢的地區是嘉義、桃園、雲林、新營、屏東及宜蘭，尚未分發完的地區計有雙北市、台中、高雄、基隆、新竹及台南，但保障今年底一定會全數進用。至於明年何時招考，人力資源處說，會視各局業務需要、人力短缺情形，進一步評估。

中華郵政往年均於上半年公布簡章、9月考試，今年卻始終未見任何公告。中華郵政證實，今年確定不辦理招考，主要原因就在於一例一休上路後，週六郵局停辦限時郵件與包裹投遞業務，還有部分郵局整併，人力需求減少。

事實上，中華郵政去年因應退休潮，招考含備取共錄取多達1996人，原本依簡章是預計一年內傳用完畢，但截至今年10月底，仍有正取261人、備取423人還未安排職務，人力明顯「塞車」。

中華郵政表示，正取生原是希望各局儘快傳用，備取生則於今年底前依照缺額傳用，10月底已發函各局。根據目前時程，台北郵局預計11月27日、板橋郵局12月5日、高雄郵局12月11日進行內勤選局作業，後續即可報到。

中華郵政以往維持一年一次招考，近年適逢離退潮，曾一年招考兩次，但一例一休打亂人力配置。中華郵政坦言，明年何時辦理，內部還在檢討人力需求，才會視整體狀況研議明年何時辦理。

※相關考情，請參閱：「107年中華郵政公司從業人員甄試」EDM。