＜考情報導＞「107年台電僱員招考」首度1年舉辦2次！

106年國營事業聯合招考剛剛考完，台電隨即宣布，為因應未來10年的大批退休人力缺口，明(107)年度雇員首度「一年兩考」，分別在5、12月招考，第一波招考名額高達700人，學歷僅須高中職畢業，經錄取起薪可達3萬元。

國營事業台電、中油、台水、台糖員工招考分為職員、雇員，職員大多為管理、企劃職，學歷限制大專學院畢業，由經濟部統一辦理；雇員則是專業技術人員，如電機、機械、土木、行政等，學歷限制為高中職畢業，由各公司自行辦理。

台電去(106)年年初成立「事業部」，以邁向企業化經營，今年更因應電業法修法，擬定能源轉型、綠電開放等電業計畫，新部門、新計畫都急需人力，加上台電雇員年齡大多相仿，台電預估，未來10年將有四成員工陸續退離，人力更急需補充。

台電表示，台電為強化核心技術傳承，往年僅有一年一次的職員考試，將首度提升為2次，凡考取者，台電還將培養一技之長，將有電業核心技術、實習等課程，期間將每月享有生活津貼。

台電表示，107年度第一次招考將在5月舉行，此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等，甄試簡章於明年1月12日上網公布，並訂於5月12日在全國4個考區舉行考試。另外，明年第二次招考目前暫定12月招考，目前名額、招考類科未定。相關招考訊息，考生可多關注台電雇用人員甄試網站。

相較於台電雇員今年缺額617名，明年度首次招考名額提升1成3，台電曾透露，近年來雇員錄取率為3%至4%，往年都以配電線路維護類招考最多，去年該類科名額就達249名。

※相關考情，請參閱「107年台電新進雇員甄試」EDM。