＜衛福部＞ 照服單位經費多2成，確保照服員能加薪。

照服員「做功德」風波後，衛福部表示將替照服員加薪，讓平均薪資達到3萬2千元，衛福部106.12.01表示，長照總檢討發現，長照問題的關鍵在價格，適當盈餘是照服單位永續經營的關鍵，因此預計在107年即將上路的支付標準正式版本，提高2成經費給服務單位，屆時支付標準可從335元提高至440元以上。

衛福部表示，在長照1.0時期，當時照服員以中年二度就業婦女最多，許多都是兼職而非全職，因此是以較低薪資為支付標準， 此外執行單位也以非營利團體NGO為主，當時認為執行單位不該獲利，導致難有盈餘；最近幾個月，衛福部與各服務單位、地方政府進行檢討，發現長照制度執行成功與否的關鍵在於價格，認為適當盈餘是照服單位永續經營的關鍵，有必要調高給服務單位的給付。

衛福部表示，長照2.0包裹式給付自106年4月起開始試辦至107年12月，考量服務單位的營運成本，希望107年初訂定的正式標準，能提高2成經費給服務單位，當中1成可做為單位盈餘、另外1成則會由地方政府進行稽核，確保單位多領的錢也能用於照服員的薪資，讓平均薪資可增加為3萬2千元，支付標準可從335元提高至440元以上。另外，偏鄉、特殊個案的給付也將重新設計，讓服務單位有加乘保障。

衛福部表示，衛福部目前正在草擬包裹式給付支付制度的正式版本，希望在12月底對外公告，最快107年1月能正式上路；長照2.0截至106年9月統計，實際派案有11萬6千人，修改支付標準後，預期明年能增加至18萬。

※相關考情，請參閱：「106年照顧服務員技術士技能檢定」EDM